Werde Teil der Erfolgsgeschichte unseres Kunden aus dem chemisch-verarbeitenden Baustoffgewerbe.
Das Unternehmen mit Sitz im Rhein-Main-Gebiet ist sowohl im Profi- als auch im klassischen Do-it-Yourself-Geschäft (DIY) mit seinen bekannten Marken unangefochtener Marktführer.
Um die globale HR-Systemlandschaft technologisch und prozessual auf das nächste Level zu heben, wird ein engagierter Experte gesucht, der sowohl die strategische Weiterentwicklung als auch das operative Geschäft aktiv mitgestaltet.
Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs
* Systemlandschaft gestalten & betreuen: Du optimierst und entwickelst die globalen Workday-Module weiter und sorgst für eine ideale Employee Journey entlang des gesamten HR-Lifecycles.
* Projekte & Innovationen treiben: Du steuerst eigenständig komplexe internationale (Teil-)Projekte (z. B. spannende Modulrollouts wie Workday Journeys, Peakon, HR-Score sowie innovative KI-Themen).
* Dienstleistersteuerung: Du koordinierst und qualifizierst externe Partner mit dem langfristigen Ziel, die Themen intern autark abzubilden.
* Beratung & Support: Du bist der zentrale Ansprechpartner für nationale und internationale HR-Kollegen bei prozessualen und technischen Fragestellungen rund um das Thema Workday.
* Schnittstellen & Technik: Du schaust über den Tellerrand hinaus und bringst ein hohes Interesse mit, dich in Themen wie Workday Studio Integration, MS Identity Management und Rest API einzuarbeiten.
* Wissensmanagement: Du konzipierst und führst Anwenderschulungen für HR-Teams und Key-User durch.
Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job
* Ausbildung & Erfahrung: Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Du bringst idealerweise mehrjährige Berufserfahrung mit. Das stark aufgestellte Team bietet jedoch auch engagierten Junioren mit ersten praktischen Workday-Kenntnissen (z. B. aus Praktika, Werkstudententätigkeiten oder ersten Berufsschritten) die perfekte Chance zum Einstieg.
* Modul-Schwerpunkt: Du bringst tiefgehendes Expertenwissen in mindestens einem der folgenden Module mit: Recruiting, Learning, Performance oder Compensation.
* Technische Affinität: Neben dem Prozessdesign schreckt dich die technische Architektur nicht ab. Grundlegendes Know-how im Bereich Integrationen (Studio/API) ist ein Plus.
* Sprachkompetenz: Da du eng mit internationalen Teams zusammenarbeitest, kommunizierst du verhandlungssicher in Deutsch und kannst dich gut auf Englisch verständigen.
* Hinweis zur Branche: Deine bisherige Branchenerfahrung ist zweitrangig. Was zählt, ist deine Leidenschaft für das Thema Workday.
Persönliche SAP-Job-Perspektiven
* Echte Führungsperspektive: Klare Option zur Stellvertretung der Teamleitung bei entsprechender Performance bzw. optimal strukturierter Aufbau zum Experten.
* Zukunftstechnologien & Innovation: Aktive Mitgestaltung bei zukunftsweisenden HR-Projekten (z. B. Peakon, Workday Journeys) sowie modernen KI-Initiativen.
* Flexibles Arbeiten & Homeoffice: Attraktives Modell für mobiles Arbeiten sowie Gleitzeit und individuelle Teilzeitoptionen.
* Onboarding & Weiterbildung: Strukturierte Einarbeitung („Welcome Week“) für einen schnellen Netzwerkaufbau sowie kontinuierliche interne und externe Fortbildungen.
* Finanzielle Vorsorge: Zukunftssicherheit durch betriebliche Altersvorsorge und einen zusätzlichen Zukunftsbetrag.
* Gesundheit & Vorsorge: Ganzheitliche Förderung (Yoga, Sportgruppen, aktive Pausen), betriebsärztlicher Dienst, eigene Sozialberatung sowie höchste Standards.
* Erholung & Freizeit: 30 Tage Urlaub sowie exklusive Nutzung konzerneigener Ferien-Bungalows.
* Kulinarik & Dachterrasse: Bezuschusstes, betriebseigenes Restaurant mit frisch zubereiteten Gerichten und einer einladenden Dachterrasse für die Pausen.
* Familie & Beruf: Perfekte Vereinbarkeit durch eine betriebseigene Kinderkrippe.