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Ai empowerment platform engineer:in (m/w/d)

Hannover
Confidential
Ingenieur
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 16 Std.
Beschreibung

AI Empowerment Platform Engineer:in (m/w/d)

Job-ID: J2025597

Will­kommen bei enercity, einem der führenden Energie­versorger in Deutschland. Mit unserem Hauptsitz in Hannover sind wir stolz darauf, unseren Kunden maßge­schneiderte Energie- und Wasser­dienst­leistungen anzubieten. Unser Ziel ist es, eine nachhaltige und effiziente Energie­zukunft für alle zu schaffen. Wir setzen auf ein Arbeits­umfeld, das Vielfalt und Inklusion fördert, und suchen Menschen, die unsere Leiden­schaft für Energie und Techno­logie teilen.

In dieser Position bist du verantwortlich für die Entwicklung und Skalierung KI-gestützter Lern- und Adoptionsprogramme für unterschiedliche Rollen und Geschäftsbereiche. Modernste Plattformen werden dabei mit personalisierten Lernpfaden, interaktiven Labs und automatisierten Journeys verknüpft. Aufbau und Pflege einer AI-Community of Practice sowie eines Champions-Netzwerks gehören ebenso dazu wie die Messung der Wirkung über klare KPIs und Telemetrie. Durch gezieltes Storytelling, Governance und Security-by-Design wird sichergestellt, dass die KI-Nutzung nachhaltig im Unternehmen verankert wird.

Du hast Lust, unser Team zu unterstützen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

#positiveenergie

Das Geschlecht ist uns nicht wichtig, entscheidend ist für uns, dass du zu unserer Kultur und ins Team passt und für deinen Job brennst.


* Als AI Empowerment Platform Engineer:in bist du verantwortlich für die Gestaltung von Adoptionsstrategien. Außerdem kümmerst du dich um das Design und die Umsetzung segmentierter Rollout- und Adoptionspläne, unterstützt durch eine AI-Community of Practice und ein Champions-Netzwerk.
* AI-gestützte Lernpfade entwickeln und der Aufbau sowie die Skalierung personalisierter, rollenbasierter Lernangebote mit Copilot-Tutoren, adaptivem Microlearning und interaktiven Labs gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben.
* Dazu integrierst du Plattformen, Services für eine nahtlose Verbindung von Copilot Studio, Viva Learning und Power Platform. Außerdem bist du verantwortlich für die Automatisierung von Lernreisen und Personalisierung über HR- und Skill-Daten.
* Telemetrie und Dashboards aufzubauen, sind für dich ein Leichtes. Die Definition von KPIs (Time-to-Competency, Community Health, Business Impact) und kontinuierliche Optimierung durch Feedback gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben.

* Du verfügst über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Fachgebiet oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Du hast mehrjährige Erfahrung (7+ Jahre) in Solution Building, Learning Technologies oder Technical Consulting, davon mindestens 2 Jahre in der Entwicklung von LLM-basierten Anwendungen.
* Außerdem hast du fundierte Kenntnisse in der Nutzung von Power Platform (Automate/Apps), Copilot Studio, Viva Learning sowie Microsoft Graph API. Zudem hast du Praxiserfahrung mit dem Azure AI Stack (OpenAI, AI Studio/Foundry, Prompt Flow, AI Search mit Vektoren) sowie mit Avatar-Systemen (z. B. HeyGen) für KI-gestützte Lernerfahrungen.
* Sicherer Umgang mit Scripting sind für dich selbstverständlich (Python/JavaScript, REST/JSON) und Cloud-nativen Diensten (Azure Functions/Logic Apps). Zusätzlich hast du Erfahrung im Instructional Design und in der Entwicklung lernzentrierter Konzepte.
* Sehr gutes Storytelling und Community Building mit klarer Stakeholder:innen-Kommunikation sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und ansprechend aufzubereiten, stellen für dich keine Herausforderung dar. Des Weiteren hast du Kenntnisse in GDPR-Compliance, Prompt-Evaluation und Safety Controls sowie ein starkes unternehmerisches Denken mit Fokus auf OKRs, Business Value und messbare Ergebnisse.
* Du denkst in Möglichkeiten statt nur Prozessen, erkennst Hebel für 10x-Verbesserungen, verwandelst Ideen schnell in Prototypen und stellst konsequent die Frage: „Was, wenn wir ganz anders denken könnten?“
* Empathie, Neugier, Lernbereitschaft, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein ausgeprägtes Change-Management-Mindset sowie fließendes Deutsch und Englisch zeichnen deine Persönlichkeit aus.

Unsere Ausschreibung spricht dich sehr an, jedoch erfüllst du nicht ganz die 100 %? Kein Thema – die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam.


* Teamwork statt Hierar­chie­denken
Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hier­ar­chien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungs­kräfte lieber den Rücken frei.
* Viel Frei­raum für eigene Ideen
Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbst­ständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr.
* Fort- & Weiter­bildung: Poten­zial­ent­faltung vom ersten Tag an
Dass du deine Poten­ziale frei ent­falten kannst, ist uns sehr wichtig – und das schon ab dem ersten Arbeits­tag. Du profi­tierst nicht nur von einer umfas­senden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zuge­schnit­tenen Weiter­bil­dungs­maß­nahmen.
* Gesund­heit bei enercity
Deine Gesund­heit liegt uns beson­ders am Herzen, des­halb sind unsere Ar­beits­plätze nach neusten ergo­nomi­schen Anfor­de­rungen gestaltet. Dazu ist der be­triebs­ärzt­liche Dienst bei Fragen zu Gesund­heits­themen und Präven­tion immer für dich da.
* Alles für deine Work-Life-Balance
Von flexiblen Arbeits­zeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinder­krippe und Unter­stützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privat­leben und Beruf best­möglich unter einen Hut bekommst.
* Attraktive Bezah­lung
Wir orien­tieren uns als Unter­neh­men häufig an der Start-up-Denke, aber nicht, wenn es um deine Ver­gü­tung geht. Neben einem attrak­tiven und sicheren Gehalt profi­tierst du bei­spiels­weise von Sonder­zah­lungen oder be­trieb­licher Alters­vorsorge.
* enercity Kinderkrippe
Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungs­platz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt.
* Beste Verkehrsanbindung
Gerne bezu­schussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lade­möglich­keiten auf unserem Parkplatz.
* Jobs, die wirklich was verändern
Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeu­tenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesell­schaft: Wir sorgen dafür, dass erneuer­bare Energien unsere Welt lebenswerter machen.
* Mobiles Arbeiten
Wo es möglich ist, erleich­tern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privat­leben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl!
* Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da
Nimm an unserem Präven­tions­programm oder unseren Gesund­heits­tagen teil, lass dich vom Team des betriebs­ärzt­lichen Dienstes durch­checken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesund­heits­themen.
* enercity Gym und Betriebssport
Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sport­arten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebs­sport­gemein­schaft genau richtig!
* Onboarding: Für den best­möglichen Start ins Arbeits­leben
Am ersten Arbeits­tag erwartet dich ein ausge­statteter Arbeits­platz und ein Pate, der dich beim Ankommen unter­stützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Net­working-Meetings auf sich hat.

Wir sind ausgezeichnet!

Für uns steht an erster Stelle, dass alle Mitarbeiter:innen ihre Potenziale leben können. Dafür bieten wir ihnen ein Umfeld, das vielschichtige Möglichkeiten eröffnet. Netter Nebeneffekt: Wir erhalten Siegel, die uns das bestätigen.


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