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Sozialbeauftragter in der kreisverwaltung

Bad Ems
beBeeSachbearbeiter
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 7 Std.
Beschreibung

Die Kreisverwaltung beschäftigt rund 600 Mitarbeiter in den verschiedensten Aufgabengebieten. Der Zuständigkeitsbereich erstreckt sich vom Rhein als westliche Grenze zwischen Lahnstein im Norden und Kaub im Süden bis nach Diez im Osten.

In der Abteilung 4 - Soziales ist eine unbefristete Teilzeitstelle zu besetzen als Sachbearbeiter (m/w/d) soziale Sonderaufgaben.

Die Tätigkeit ist verantwortungsvoll, vielseitig und interessant. Arbeitsort ist der Sitz des Rhein-Lahn-Kreises im Haus Löwenstein in Bad Ems.

Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, Bezahlung nach TVöD bzw. LBesG und vermögenswirksame Leistungen an.

* Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
* Krisensicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit verlässlichen Rahmenbedingungen
* Tarif- oder besoldungsgerechte Bezahlung
* Strukturierte Einarbeitung in einem freundlichen Team
* Jahressonderzahlungen & Leistungsprämien
* Fortbildungsmöglichkeiten
* Jobrad-Leasing

Als erforderliche Qualifikationen gelten:

* Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten, Verwaltungsprüfung I, sowie vergleichbare Beamte und Beamtinnen mit der Befähigung für das 2. Einstiegsamt
* Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Verwaltung oder in einem ähnlichen Beruf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens 3 Jahren

Wir erwarten die folgenden Fähigkeiten:

* Kenntnisse im Bereich Wohngeld- bzw. Sozialrecht
* Selbstständige, verantwortungsbewusste und serviceorientierte Arbeitsweise
* Belastbarkeit und Flexibilität
* Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
* Sicherheit im Umgang mit Publikum

Unsere Beschäftigungsentgelte entsprechen den tariflich festgelegten Entgelten. Wir bieten zusätzliche Vergünstigungen wie Jobrad-Leasing und Fortbildungsmöglichkeiten an.

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt.

Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Im Wege des Job-Sharings besteht auch die Möglichkeit, die Stelle durch Teilzeitkräfte zu besetzen.

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