Seit über 85 Jahren entwickeln wir Technologien, die weltweit für Bewegung und Sicherheit stehen. Als international aufgestellte Unternehmensgruppe mit rund 1.300 Mitarbeitenden und Standorten in Deutschland, Österreich und Polen vereinen wir unter unserem Dach vier starke Business Units in den Bereichen Hydraulik, Rettungstechnik, Ventiltechnik und Axialflussmotoren.
Kraft. Bewegung. Dynamik.
WEBER-HYDRAULIK entwickelt maßgeschneiderte und funktionssichere Hydrauliklösungen für anspruchsvolle Anwendungen. Als international führender Spezialist fertigen wir Zylinder, Steuerblöcke, Lenk- und Federungssysteme, Ventile und Aggregate für mobile Arbeitsmaschinen, Nutzfahrzeuge und Werkzeugmaschinen sowie kompakte, effiziente und einfach integrierbare Antriebslösungen.
Aufgaben
Du denkst in Zahlen aber auch um die Ecke dann komm in unser HR-Team!
* Administrative Unterstützung im gesamten Employee Lifecycle (Eintritt bis Austritt)
* Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
* Pflege und Verwaltung von Personalakten und HR-Systemen
* Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung
* Pflege abrechnungsrelevanter Daten im HR- und Abrechnungssystem
* Kommunikation mit externen Schnittstellen (z.B. Krankenkasse)
* Ansprechpartner (m/w/d) der HR-Business Partner und Mitarbeitenden bei HR-Fragen der WEBER-Gruppe
Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und/ oder HR-Administration
* Sicherer Umgang mit MS-Office und Kenntnisse in HR-Systemen (SAP HCM)
* Eine Portion Humor, Genauigkeit im Blut und keine Angst vor Zahlen
* Lust, mit uns Dinge neu zu denken und bei unseren Digitalisierungsprojekten mitzuwirken
Wir bieten
* Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben, u. a. durch flexible Arbeitszeiten
* Arbeitsplatz: Verantwortungsvolle Aufgaben vom ersten Tag, Freiraum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung sowie eine gezielte Einarbeitung und intensive Betreuung zu Ihrem Start
* Vergütung: Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg
* Team-Events: Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z.B. Sommerfest, Grillevents
* Gesundheit: Jobrad, Gesundheitstage und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
* Atmosphäre: Eine teamorientierte, wertegeprägte, dynamische und freundliche Unternehmenskultur
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