Ihr Verantwortungsbereich
* Integration ins Team: Sie arbeiten aktiv in einem multiprofessionellen Team und
tragen maßgeblich zum Behandlungsprozess bei.
* Beratung und Vermittlung: Sie unterstützen unsere Patienten bei der Suche nach
ambulanten und stationären Nachsorgemaßnahmen sowie Rehabilitationsangeboten.
Förderung der Integration: Mit Leidenschaft fördern Sie die soziale und berufliche
Integration unserer Patienten.
* Individuelle Beratung: Sie bieten maßgeschneiderte Beratung zu
sozialmedizinischen und sozialrechtlichen Fragen und helfen bei der Kontaktaufnahme
zu relevanten Beratungsstellen und Komplementäreinrichtungen.
* Gruppenarbeit: Sie leiten sozialtherapeutische Gruppen und initiieren
Nachsorgemaßnahmen zur sozialen und beruflichen Reintegration.
* Organisation von Hilfsmitteln: Sie koordinieren Heil- und Hilfsmittelleistungen für
unsere Patienten.
* Meldepflichten: Sie sind verantwortlich für die Bearbeitung von Meldepflichten im
Rahmen des Unterbringungsrechts.
* Netzwerkpflege: Sie pflegen den Kontakt zu Betreuern, Gerichten und Ämtern, die
für Leistungen aus der Sozialgesetzgebung zuständig sind.
Ihr Profil
* Fachkenntnisse: Sie haben umfassende Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere in
Bezug auf SGB II, IV, V, IX, XI, XII, BGB, KJHG und PsychKG.
* Erfahrung: Sie bringen Erfahrung in der Beratung, Gesprächsführung und
Gruppenleitung mit.
* Kompetenz: Ihre hohe Sozial- und Beratungskompetenz sowie Ihre
Patientenorientierung zeichnen Sie aus.
* Teamfähigkeit: Sie arbeiten gerne im Team und haben Interesse am Umgang mit
psychisch erkrankten Menschen.
* Weiterbildung: Sie sind bereit, sich kontinuierlich fort- und weiterzubilden.
Das bieten wir Ihnen
* Ein befristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung
* Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
* Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
* Ein Entgelt nach TV MUL
* 30 Tage Urlaub
* Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
* Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
* Mitarbeiterveranstaltungen
* Hausinterne Willkommensveranstaltung: einwöchiges Onboarding
*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.