Darauf kannst du bei uns zählen
1. Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
2. Sportangebote (Wellpass, Urban Sports Club), Bike Leasing und Firmenevents
3. Individuelle Weiterbildung und jährliche Entwicklungsgespräche für die Gestaltung deiner Karriere
4. Ein attraktives Arbeitsumfeld in unseren zentralen Büros mit höhenverstellbaren Tischen, zwei Bildschirmen, Obst und Getränken, u.v.m.
5. Deutschlandticket sowie die Möglichkeit für einen Kindergarten-Zuschuss
Wir bieten dir noch mehr! Entdecke alle Benefits von uns.
Das erwartet dich bei uns
6. Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess für Fach- und Führungskräfte – von der Anforderungsanalyse über das Active Sourcing auf LinkedIn bis zum Vertragsangebot
7. Du arbeitest eigenverantwortlich, bist aber gleichzeitig Teil eines Teams, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam die Candidate Experience weiterentwickelt
8. Du identifizierst passende Recruiting-Kanäle und Formate und probierst auch gerne neue Wege der Talentgewinnung aus
9. Du berätst und begleitest Hiring Manager – ab dem Briefing bis zur finalen Entscheidung
10. Du arbeitest an HR- und Employer-Branding-Projekten mit und entwickelst gemeinsam mit dem Marketing unsere Arbeitgebermarke weiter
11. Deine Ideen zählen: Du bringst dich aktiv ein und gestaltest unsere Recruiting-Strategien mit
Was dich auszeichnet
12. Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung – idealerweise mit Schwerpunkt Personal, BWL oder vergleichbar
13. Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Inhouse-Recruiting – du weißt, wie man die richtigen Talente identifiziert und gewinnt
14. LinkedIn Recruiter ist dein tägliches Werkzeug – Active Sourcing setzt du gezielt und mit dem richtigen Gespür für Menschen ein
15. Sicherer Umgang mit ATS-Systemen (idealerweise Personio) sowie MS Office – du arbeitest effizient und strukturiert
16. Du berätst Hiring Manager, erkennst den Bedarf und treibst den Recruiting-Prozess proaktiv voran
17. Komplexe IT-Rollenprofile sind für dich kein Hindernis – du arbeitest dich zügig und eigenständig ein
18. Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse, eine klare Kommunikationsweise und eine ausgeprägte Eigenverantwortung runden dein Profil ab
Wofür wir dich brauchen
Du hast ein Gespür für Menschen und findest die Talente, die wirklich passen? Dann werde Teil von avodaq.
Als wachsendes IT-Unternehmen legen wir großen Wert auf eine starke Unternehmenskultur und echtes Miteinander. In unserem 8-köpfigen HR-Team arbeitest du eng mit Recruiting und HR Operations zusammen und gestaltest aktiv das Wachstum unseres Unternehmens. Gemeinsam mit den Fachbereichen sorgst du dafür, dass wir die richtigen Menschen für unsere Teams gewinnen.
Wir suchen dich als Talent Acquisition Partner / Recruiter (m/w/d) für unser Team in Hamburg oder München – in Vollzeit.