Der VBRG e.V. sucht zum 1. Dezember 2025 eine*n Geschäftsführer*in in Vollzeit (39,5h/Woche) am Arbeitsort Berlin. Die Vergütung ist angelehnt an TVÖD 13 (Bund).
Der VBRG e.V. setzt sich dafür ein, dass Betroffene rechter, rassistischer und antisemitischer Gewalt bundesweit Zugang zu professionellen, unabhängigen und parteilichen Beratungs- und Unterstützungsangeboten erhalten.
Mit bundesweit 18 Mitgliedsorganisationen, über 40 Anlaufstellen und Online-Beratungsangeboten begleiten wir jedes Jahr zahlreiche Betroffene rechter, rassistischer und antisemitischer Gewalt.
Als Dach- und Fachverband sichern und entwickeln wir die Qualität der Beratungsarbeit, fördern deren Ausbau und setzen uns politisch für die Anerkennung des Arbeitsfeldes ein.
Die
operative Verantwortung
liegt bei der Geschäftsführung; ein
ehrenamtlicher Vorstand
berät sie
leitend
als
Sparringspartner auf Augenhöhe
in strategischen Angelegenheiten.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
Zur Übersicht sind die Aufgaben in vier Bereiche gegliedert (Anteile können variieren):
1.Leitung & Organisation der Geschäftsstelle (~35%)
Gesamtverantwortung für die Geschäftsstelle mit derzeit 12 Mitarbeitenden
Personalführung, -entwicklung und Förderung einer teamorientierten Arbeitskultur
Budgetverantwortung und Sicherstellung effizienter Abläufe
Steuerung von Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen
2.Zusammenarbeit mit Vorstand & Mitgliedern (~20%)
Enge Abstimmung mit dem Vorstand bei strategischen und finanziellen Entscheidungen
Unterstützung der Vorstandsarbeit durch organisatorische und inhaltliche Zuarbeit
Förderung der internen Kommunikation und Wissensweitergabe zwischen Geschäftsstelle, Vorstand und Mitgliedern
3.Öffentlichkeitsarbeit & politische Kommunikation (~30%)
Vertretung des VBRG gegenüber Politik, Medien, Wissenschaft und Zivilgesellschaft
Pflege und Ausbau von Kontakten zu Ministerien, Parteien, Verbänden und Netzwerken
Steuerung von Stellungnahmen, Publikationen, Kampagnen und Veranstaltungen
4.Strategie & Verbandsentwicklung (~15%)
Weiterentwicklung der Verbandsstrategie in enger Abstimmung mit dem Vorstand
Unterstützung und Stärkung der Mitgliedsorganisationen durch Beratung, Austauschformate und Fortbildungsangebote
Was Sie mitbringen:
Erforderlich
* Mindestens 3 Jahre Leitungserfahrung (Teams, Projekte oder Organisationen – auch
* in ehrenamtlichen oder community-basierten Kontexten)
* Erfahrung in Budgetverantwortung und Personalführung
* Diskriminierungssensible Kommunikationsweise und authentische Parteilichkeit für Betroffene rechter, rassistischer und antisemitischer Gewalt
* Sehr gute Fähigkeiten in Strukturierung, Priorisierung und Moderation von Konsensprozessen
* Bereitschaft den Verband in Politik und Öffentlichkeit sichtbar zu vertreten (unterstützt durch das Kommunikationsteam)
* Fundierte Kenntnisse in mindestens einem der VBRG-Themenfelder (z. B. Opferberatung, Rassismus, Antisemitismus, Rechtsextremismus) und Bereitschaft zur Einarbeitung in weitere
* Abgeschlossenes sozialwissenschaftliches Studium (z. B. Soziale Arbeit, Soziologie,
* Politikwissenschaft) oder gleichwertige berufliche Erfahrungen in Leitung, Management oder Verbandsarbeit
Von Vorteil
* Erfahrung in Change-/Organisationsentwicklung
* Erfahrung in strategischer Öffentlichkeits- und Lobbyarbeit
* Kenntnisse in Digitalisierung und Offenheit für KI-gestützte Arbeitsweisen
* Erfahrung in Mitglieder- und Stakeholder-Management
* Fachkenntnisse in juristischen Themenfeldern (Strafrecht, Sozialrecht, usw.)
* Erfahrung im bundespolitischen Betrieb
Wir wissen, dass Lebensläufe unterschiedlich verlaufen. Bitte bewerben Sie sich auch dann, wenn Sie nicht alle Kriterien erfüllen.
Wir bieten Ihnen
* Eine verantwortungsvolle Leitungsposition in einem gesellschaftspolitisch hoch relevanten Themenfeld
* Gestaltungsmacht in einem bundesweiten Verband mit 18 Mitgliedsorganisationen
* Mitarbeit in einem engagierten, interdisziplinären Team
* Möglichkeit, politische Veränderungen aktiv mitzugestalten
* Vergütung angelehnt an TVÖD 13 (Bund)und 13. Monatsgehalt
* Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (mind. 3 Präsenztage/Woche)
* 2–4 Reisetage pro Monat (Reisezeit gilt als Arbeitszeit)
* Fortbildungsbudget sowie Supervision/Coaching-Angebote
* Moderne technische Ausstattung (Laptop/Handy) und Bahncard 50
* 30 Urlaubstage pro Jahr (zusätzlich frei am und
* 5 Tage Bildungszeit pro Jahr
Rahmenbedingungen
* Beginn:
* Arbeitszeit: 39,5h/Woche, Vollzeit
* Arbeitsort: Berlin
* Die Stelle ist zunächst befristet bis Ende der aktuellen Förderperiode des Bundesprogramms "Demokratie leben" (2025–2032). Eine Weiterbeschäftigung ist vorbehaltlich der jährlichen Weiterförderung möglich.
Bewerbungsverfahren
Der VBRG möchte möglichst vielfältige Perspektiven und Erfahrungshintergründe repräsentieren. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Personen, die potenziell von Rassismus, Antisemitismus, Antiziganismus, LGBTIQ*-Feindlichkeit, Ableismus und/oder anderen Formen gruppenbezogener Menschenfeindlichkeit betroffen sind.
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 10.Oktober 2025, 23:59 Uhr über unser Online-Bewerbungsformular ein: https://cloud.verband-
Die Gespräche finden in einer ersten Bewerbungsrunde ab dem 30. Oktober 2025 digital statt. Kandidat*innen, die in die engere Auswahl kommen, werden zu einem weiterführenden persönlichen Gespräch in die Geschäftsstelle eingeladen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung