Sie lieben es, zu helfen und möchten Ihren Arbeitsalltag aktiv mitgestalten?
Als Altenpflegehelfer (m/w/d) verdienen Sie mehr als nur einen Job! Bei Randstad Medical bieten wir Ihnen einen sicheren Anker in der Pflege und gleichzeitig echte Freiheit : Profitieren Sie von voller Mitsprache und Flexibilität bei Ihrer Dienst- und Urlaubsplanung. Ihre Work-Life-Balance liegt uns am Herzen.
Öffnen Sie die Tür zu abwechslungsreichen Einsätzen, die zu Ihnen passen: Krankenhaus, stationäre oder ambulante Pflege. Ganz gleich, ob Sie bereits den LG1-Schein in der Tasche haben oder Ihre Erfahrung auf anderem Weg erworben haben – bei uns zählt Ihre Leidenschaft!
Wir leben ein Umfeld, in dem Offenheit, Wertschätzung und ein starkes Miteinander keine leeren Worte sind. Vielfalt macht uns stark: Wir freuen uns auf alle Talente, inklusive Menschen mit Behinderung.
Geben Sie Ihrem Engagement einen sicheren Rahmen. Bewerben Sie sich jetzt online und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege!
* Hilfe und Unterstützung bei allen alltäglichen Aufgaben/ Herausforderungen
* Zusammenarbeit mit Fachkollegen, Ärzten und Angehörigen
* Durchführung der Pflegedokumentation
* Unterstützung des Pflegefachpersonals
* Betreuung der Bewohner einer stationären Einrichtung
* Ausführung der individuellen Grundpflege
* Erfahrungen in der Pflege
* Freude bei der Arbeit mit älteren Menschen
* Einfühlungsvermögen, Organisationsfähigkeit und Zuverlässigkeit
* Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung zum Altenpflegehelfer (m/w/d), aber nicht zwingend erforderlich
* Erfahrung im genannten Aufgabenbereich
* Besitz eines Masernschutznachweises (wenn nach 1970 geboren)
* Bereitschaft zur Arbeit in einem 2-Schicht-System
* Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
* Eine Beschäftigung ab 30 Stunden pro Woche, auf Wunsch auch in Teilzeit
* Monatlich wechselnde Rabattaktionen, z.B. bei großen Versandhäusern, Hotelketten, Fluglinien, Modehäusern und vielem mehr
* Individuelle Betreuung in unserer Niederlassung vor Ort
* Abstimmung der Dienste nach Einsatzmöglichkeit
* Unterstützung bei fachlicher Fort- und Weiterbildung (z.B. Lehrgang Leistungsgruppe 1, E-Learning Kurse kostenfrei)
* Arbeitszeiten im 2-Schichtsystem, auch individuelle Wünsche werden berücksichtigt
* Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr und Interessenvertretung durch einen flächendeckenden Betriebsrat
* Sehr gute Bezahlung auf Grundlage des Tarifvertrages BAP/DGB zzgl. außertariflicher Zulagen