Abrechnungen sichern. Vertrauen schaffen. Verantwortung übernehmen
Im Arbeitsalltag eines Unternehmens entscheidet eine korrekte und pünktliche Entgeltabrechnung über Zufriedenheit, Vertrauen und Stabilität. Für ein modernes und wachstumsorientiertes Unternehmen in Dresden suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Lohnbuchhalter (m/w/d), der Abrechnungsprozesse zuverlässig steuert und als kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte agiert.
In dieser Position verbinden Sie Fachwissen mit Serviceorientierung, sorgen für die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben und wirken aktiv an der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse mit. Sie erwartet während Ihres Einsatzes ein professionelles Umfeld mit hoher Flexibilität, attraktiven Benefits und echten Entwicklungsmöglichkeiten.
Perspektiven
1. Überdurchschnittliches Gehaltspaket ergänzt durch attraktive Bonusregelungen und Sonderzahlungen
2. Maximale Flexibilität durch Vertrauensarbeitszeit und großzügige Homeoffice-Optionen
3. Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisensicheren und stark wachsenden Unternehmen
4. 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub an Heiligabend Silvester und Ihrem persönlichen Geburtstag
5. Volle Übernahme des Deutschlandtickets sowie ein attraktives Jobrad-Leasing-Angebot
6. Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss und Krankenzusatzversicherung
7. Jährliches Budget für individuelle Weiterbildungen und Coaching-Angebote nach Ihrer Wahl
8. Modernste IT-Ausstattung inklusive High-End-Laptop und Smartphone zur privaten Nutzung
9. Gesundheitsmanagement mit Obstkörben, Fitness-Zuschüssen und ergonomischen Premium-Arbeitsplätzen
10. Herzliche Teamkultur mit regelmäßigen Kanzlei-Frühstücken, After-Work-Events und Sommerfesten
Aufgaben
11. Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis
12. Ganzheitliche Betreuung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Ämtern
13. Kompetente Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
14. Professionelle Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie Führung der digitalen Personalakten
15. Erstellung von aussagekräftigen Statistiken Reports und Ad-hoc-Analysen für die Personalleitung
16. Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen als versierter Ansprechpartner
17. Aktive Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und Schnittstellen
18. Überwachung von Fristen und Terminen zur Sicherstellung einer rechtssicheren Abrechnung
Profil
19. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Lohnbuchhalter oder vergleichbare Expertise
20. Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und im aktuellen Sozialversicherungsrecht
21. Sicherer Umgang mit gängiger Abrechnungssoftware sowie eine hohe Affinität zu digitalen HR-Tools
22. Routinierte Anwendung der MS Office Programme insbesondere fundierte Kenntnisse in Excel
23. Ausgeprägt strukturierte sorgfältige und konsequent zuverlässige Arbeitsweise mit Blick für Details
24. Hohe Serviceorientierung gepaart mit einer klaren und empathischen Kommunikation
25. Absolute Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Personaldaten
26. Freude an der kontinuierlichen Prozessverbesserung innerhalb eines modernen Arbeitsumfelds