Referentin personalcontrolling (m/w/d)

Referentin Personalcontrolling (m/w/d) 50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group • Berlin • Berufseinsteiger*innen, Berufserfahrene • Unbefristet Ich will den Job * Vollzeit (37 Stunden pro Woche) * Heidestraße 2, 10557 Berlin * Unbefristet * Zum nächstmöglichen Termin * Stellen-ID: 10491 Ich verantworte in sehr selbstständiger Weise unser unternehmensweites Personalcontrolling und arbeite dabei eng mit dem Rechnungswesen, Business Controlling und Regulierungsmanagement zusammen. Das macht diesen Job für mich interessant: Mich reizen die Zusammenhänge, die ich dank meiner übergreifenden Perspektive über das gesamte Unternehmen hinweg im Blick behalte. Dafür baue ich mir schnell ein internes Netzwerk zu Kolleg*innen in entscheidenden Schnittstellenfunktionen auf wie Gehaltsabrechnung, Rechnungswesen, Business Controlling und Regulierungsmanagement. In diesem Kreis diskutiere ich meine Daten und Methoden und stelle sie regelmäßig auf den Prüfstand. Dabei kenne ich die Hintergründe der Zahlen und Daten, um die es geht: Ich weiß, woher sie kommen, was mit ihnen in den eingesetzten Systemen geschieht. Mit meiner Arbeit leiste ich einen wichtigen Beitrag zur Steuerung unserer Unternehmens- und Personalprozesse. Meine Datenauswertungen und Analysen sind die Grundlage für die Ableitung relevanter Maßnahmen für die Personalstrategie und Organisationsentwicklung sowie für unsere internen und externen Berichtspflichten. Weitere Themen warten auf mein Engagement und meine Expertise. Meine Aufgaben: * Ich bearbeite selbstständig diverse Ad-hoc-Anfragen zu unseren Personalkennzahlen, * Ich übernehme eigenverantwortlich die Bearbeitung und Steuerung der gesetzlich geforderten Datenerhebungen, * Ich erstelle gewissenhaft regelmäßige Datenmeldungen für verschiedene versicherungsmathematische Bewertungen (bAV, Insolvenzsicherung, Personalverpflichtungen, Regulierung), * Ich fertige zuverlässig Berichte und Prognosen zu Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen für interne und externe Adressaten an, * Ich arbeite eigenverantwortlich am Lagebericht, Nachhaltigkeitsbericht und Entgeltbericht mit und steuere die Zuarbeit von anderen Beteiligten, * Ich begleite aktiv den Personalplanungsprozess, * Ich übernehme die Detailplanung und -analyse des Personalaufwands, * Ich stelle die korrekte bilanzielle Behandlung personalbezogener Sachverhalte sicher, * Ich aktualisiere die Organisationsstruktur in SAP SuccessFactors und SAP HCM, * Ich entwickle unsere Prozesse und Tools weiter, zum Beispiel Dashboards, Power Query / Power BI und Künstliche Intelligenz, * Ich bin eine vertrauensvolle Ansprechpartner*in bei internen und externen Audits und Prüfungen, * Ich berate zuverlässig zu personalbezogenen Sachverhalten aus der ARegV. Ich schätze an meiner Arbeit die Abwechslung durch den Mix aus regelmäßig wiederkehrenden Aufgaben und spontanen Ad-hoc-Fragestellungen. Mit meiner Arbeit schaffe ich verlässliche Fakten und Grundlagen, sowohl für interne Zwecke als auch für externe Audits und Prüfungen. Das Arbeitsumfeld könnte dabei kaum spannender sein: Die Personalarbeit bei 50Hertz bietet mir die Professionalität und den Anspruch eines Konzerns, aus dem das Unternehmen vor wenigen Jahren herausgelöst wurde, und zugleich die Beweglichkeit sowie den Gestaltungsfreiraum eines Mittelständlers mit rund 2000 Mitarbeitenden. Die kontinuierliche Verbesserung der Prozesse und Strukturen fördert die intensive Zusammenarbeit mit Elia, was meine Arbeit deutlich internationaler macht. Meine Kompetenzen * Ich habe ein abgeschlossenes Studium in einer geeigneten Fachrichtung, zum Beispiel Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Controlling, Personalmanagement oder Rechnungswesen, * Ich bringe Berufserfahrung im Personalcontrolling oder in ähnlichen Tätigkeitsfeldern mit, * Ich habe Erfahrung mit dem ESRS und Kenntnisse zur ARegV, was von Vorteil ist, * Ich verfüge über sehr gute Kenntnisse in Excel, * Ich spreche gut Englisch (B2). Erfahrung mit SAP SuccessFactors oder SAP HCM macht meine Bewerbung zusätzlich interessant. Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle: * Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), * Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, * 30 Tage Urlaub, * Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, * Keine Kernarbeitszeit, * Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich. Wer wir sind? Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungs­netzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetz­betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesell­schaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatoren­rolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren. * Innovativ Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen. * Divers Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance. * Verantwortungsvoll Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen. * Gemeinschaftlich Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung. Was macht 50Hertz für mich interessant? * Chance, die Energiewende selbst voranzubringen * Ausgesprochen kollegiales Umfeld * Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto * Förderung der persönlichen Weiterentwicklung * 30 Tage Urlaub * Mitarbeitenden-Events (z. B. Team­entwicklungstage und Betriebsfest) * Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen * Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr * Betriebliche Altersvorsorge * Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wird * Kostenfreie Getränke (Kaffee, Kakao, Tee, Wasser) * Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf. Visionär*Innen gesucht Für eine erfolgreiche Energiewende in einer nachhaltigen Welt Als einer von vier Über­tragungs­netzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verant­wortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungs­sicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unter­nehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppen­funktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen. Ansprechpartner*in Sabine Koch – Recruiterin Bei E-Mail-Anfragen zu diesem Job bitte im E-Mail-Betreff die Stellen-ID nennen. Bewerbungs­unterlagen bitte ausschließlich über das Bewerbungs­formular versenden (Button „Ich bin interessiert“). Wählen Sie hier gern die Option „Weiter als Gast“. Bitte schicken Sie uns keine Bewerbungs­unterlagen per E-Mail, auch keine Initiativ­bewerbungen, da wir diese leider nicht berück­sichtigen können. E-Mail schreiben Bewerbung jetzt Bitte bewerben Sie sich, auch wenn Sie (noch) nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil entsprechen. Aktive Unterstützung Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehinderten­vertretung (SBV) (sbv@50hertz.com ) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungs­formular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-)Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann. Ich gestalte die Energiewende, hier und jetzt! Ich will den Job 50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group Heidestraße 2 | 10557 Berlin www.50hertz.com