Deine Aufgaben:
1. WAGNER ist einer der weltweit führenden Hersteller innovativer Beschichtungstechnik – und du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess von der Gestaltung der Stellenanzeige über das Bewerbermanagement bis hin zum erfolgreichen Onboarding.
2. Gemeinsam mit unseren Führungskräften entwickelst du passgenaue Recruiting-Strategien, um eine zeitnahe Besetzung unserer offenen Positionen sicherzustellen.
3. Du nutzt bestehende Sourcing-Kanäle einschließlich Active Sourcing, um qualifizierte Kandidat*innen zu finden und eine nachhaltige Talentpipeline für aktuelle wie künftige Positionen aufzubauen.
4. Du bringst frische Ideen ins Recruiting, verfolgst aktuelle Trends und integrierst sie in unsere tägliche Arbeit – von Employer Branding bis Social Recruiting.
Dein Profil:
5. Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein kaufmännisches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Qualifikation.
6. Während deiner Laufbahn konntest du Erfahrungen im Recruiting sammeln, idealerweise auch im Social Recruiting und Active Sourcing über LinkedIn, Xing & Co.
7. Du arbeitest sicher mit Bewerbermanagement-Systemen, idealerweise SuccessFactors Recruiting und meisterst auch die internationale Zusammenarbeit dank sehr guter Englischkenntnisse.
8. Als kommunikativer Teamplayer arbeitest du strukturiert und eigenständig. Du begeisterst dich dafür, neue Talente für unser Unternehmen zu gewinnen und trägst so aktiv zum Erfolg unseres Teams bei.
Unser Angebot:
9. Gezielte Einarbeitungsprogramme für neue Mitarbeitende: Onboarding-Day, individuelle Einarbeitungspläne, Willkommensgeschenk
10. Vielseitige Präsenz und Online Weiterentwicklungs- und Fortbildungsangebote: Sprachschulungen, MS Office-Schulungen, Zeit- und Selbstmanagement uvm.
11. Moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen und neuester technischer Ausstattung
12. Bike Leasing und EGYM Wellpass
13. Corporate Benefits bei namhaften Herstellern und Marken
14. Events: Weihnachtsfeier, Skitag, Jubilarfeier, After Work Events uvm.
15. Tägliche Auswahl von Frühstück über Mittagsessen bis Snacks in unserem Betriebsrestaurant Josef's
16. Bezahlte Freistellung für bestimmte Anlässe: Umzug, Hochzeit, Geburt
17. Sozialkasse: Zuschuss bei Heirat, Geburt, Reha, Zahnersatz uvm.
18. 30 Tage Urlaub / Vollzeit = 40h
Für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir dir die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung (ohne Kernarbeitszeit) sowie 1-3 Tage pro Woche Home Office. Dich erwartet eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, gegenseitiger Wertschätzung und einem familiären Miteinander.
Deine Qualifikation und Erfahrungen stehen im Mittelpunkt, weshalb wir dich bitten, auf ein Foto in deiner Bewerbung zu verzichten. Wir stehen für Vielfalt
Melden dich gerne bei Rückfragen unter Telefonnummer bei Kathrin Stohl.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. In weniger als einer Minute hast du dir ein Kandidatenprofil erstellt und kannst deine Unterlagen hochladen.