Berufserfahrung Manager für Personalentwicklung und Recruiting
Wir suchen einen erfahrenen Berufsträger, der mit Erfolgen in den Bereichen Personalentwicklung und Recruiting punkten kann.
Aufgabe des Kandidaten ist es, Mitarbeitende während ihrer Onboardingzeit zu unterstützen und sie auf ihre Rolle vorzubereiten. Der Fokus liegt dabei auf ganzheitlichem Recruiting von Talenten, die sich nachhaltig an das Unternehmen binden können.
Kernhafter Teil der Arbeit sind daher lokale Initiatisven zum Aufbau regionaler Netzwerke und Koordination von Meetings zur Abstimmung strategischer Maßnahmen.
Der Kandidat soll sich zudem als innovativer Think-Tank einsetzen und stets neue Wege finden, um Talente begeistern zu können und dem Unternehmen durch innovative Lösungen eine bessere Präsenz am Markt zu verschaffen.