Für unseren Kunden in Dresden – ein international geprägtes Unternehmen aus einem zukunftsorientierten Technologiebereich – suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung eine engagierte Persönlichkeit, die Recruitingabläufe strukturiert koordiniert, das Hiring-Team im operativen Tagesgeschäft unterstützt und dafür sorgt, dass Bewerbende sowie interne Ansprechpartner professionell begleitet werden.
Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Position mit Entwicklungspotenzial in einem dynamischen und innovativen Umfeld.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Perspektiven
1. Langfristiger Einsatz in einem wachsenden Zukunftsunternehmen
2. Attraktive Vergütung und faire Rahmenbedingungen
3. Internationale Strukturen und moderne Arbeitsprozesse
4. Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner
5. Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld
Ihre Aufgaben
6. Unterstützung des Recruiting-Teams bei administrativen und organisatorischen Aufgaben
7. Koordination von Vorstellungsgesprächen, Terminen und Bewerbungsprozessen
8. Kommunikation mit Bewerbenden, Fachbereichen und externen Ansprechpartnern
9. Pflege von Bewerberdaten sowie Dokumentation im Recruiting-System
10. Erstellung von Unterlagen, Einladungen und Statusübersichten
11. Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeitender
12. Mitwirkung bei Recruiting-Events, Personalmarketing-Aktivitäten und Sonderprojekten
13. Sicherstellung eines professionellen Candidate Experience entlang des gesamten Prozesses
Ihr Profil
14. Abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
15. Erste Erfahrung im Recruiting, HR-Umfeld, Assistenzbereich oder in der Koordination von Vorteil
16. Organisationsgeschick und Freude an strukturierter Prozessarbeit
17. Kommunikationsstärke sowie serviceorientiertes Auftreten
18. Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools
19. Selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
20. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift