Willkommen in der spannenden Welt der Logistik! Als Schubmast-Staplerfahrer (m/w/d) bist du ein unverzichtbarer Teil unseres Teams und sorgst dafür, dass alles rund läuft – wortwörtlich! Ob beim Be- und Entladen von LKWs oder beim Organisieren von Warenlagern – du bist der Profi am Schubmaststapler und machst selbst die größten Herausforderungen zu einem Kinderspiel. Hier erwartet dich ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Effizienz an erster Stelle stehen.
* Bedienung von Schubmaststaplern zur Kommissionierung und Lagerhaltung.
* Be- und Entladen von Lastkraftwagen.
* Innerbetrieblicher Transport von Waren und Gütern.
* Kontrolle und Dokumentation von Lagerbeständen.
* Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards.
* Unterstützung bei allgemeinen Lagertätigkeiten.
TIME to Care – bei TimePartner setzen wir uns seit über 30 Jahren dafür ein, Karrieren voranzubringen. Unsere Mission ist es, dich bestmöglich zu unterstützen, damit du deinen beruflichen Zielen näherkommst. Eine schnelle Rückmeldung liegt uns besonders am Herzen: Innerhalb von 24 Stunden erhältst du eine Antwort auf deine Bewerbung. Wir hören zu, verstehen deine Bedürfnisse und begleiten dich auf deinem Weg nach vorne – mit Leidenschaft und Empathie, weil uns deine Zukunft wichtig ist.
Du hast Lust, als Schubmast-Staplerfahrer (m/w/d) durchzustarten? Perfekt! Hier zählt dein Wille, nicht zwingend dein Lebenslauf. Auch Quereinsteiger sind willkommen. Neugierig geworden? Das solltest du mitbringen:
* Ein gültiger Staplerschein.
* Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem.
* Erfahrung im Umgang mit Schubmaststaplern ist von Vorteil, aber keine Pflicht.
* Grundkenntnisse in der Lagerlogistik sind von Vorteil.
* Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und eine schnelle Auffassungsgabe.
* Körperliche Belastbarkeit und eine präzise Arbeitsweise.
Wir bieten dir nicht nur einen spannenden Job, sondern auch ein Rundum-sorglos-Paket. Du kannst dich freuen auf:
* Stundenlohn von 15,69 €.
* Unbefristeten Arbeitsvertrag – deine Zukunft ist bei uns sicher!
* Branchenzuschläge und Sonderzahlungen gemäß Tarifvertrag.
* Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr – weil Erholung wichtig ist.
* Möglicher Shuttle-Service für einen entspannten Arbeitsweg.