EinleitungKirche kann Karrierevielfältig arbeiten und wirkenAls großer regionaler Arbeitgeber beschäftigt das Bistum Essen Fach- und Führungskräfte aus über 30 Berufsgruppen.Das Bistum Essen ist u. a. Träger zahlreicher Bildungseinrichtungen wie z. B. Schulen unterschiedlichster Schulformen, Einrichtungen der Jugend-, Erwachsenen- und Familienbildung, Kitas und Kultureinrichtungen. Darüber hinaus steht das Bistum Essen für zahlreiche soziale Einrichtungen in der Region.An seinem Zukunftsbild ausgerichtet, entwickelt sich das Bistum Essen kontinuierlich weiter. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit alsInterventionsbeauftragter (w/m/d)Sie arbeiten gerne im Team zusammen und bringen gleichzeitig Eigeninitiative mit? Sie handeln betroffenenorientiert und verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie mediale Kompetenz? Sie sind strukturiert und digital affin? Dazu möchten Sie mitgestalten und die Weiterentwicklung des Bistums vorantreiben? Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Werten und den Grundsätzen des christlichen Glaubens? Das spricht Sie an? Perfekt! - Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.Wo Sie arbeitenStabsbereich Prävention, Intervention und Aufarbeitung sexualisierter GewaltAufgabenKonzeptionierung, Planung und Evaluation der Interventionsarbeit im Bistum Essen (Intervention in Fällen sexualisierter Gewalt)Verantwortung im Fallmanagement und für die InterventionsprozesseKoordination des Interventionsteams und fachliche Leitung der Interventionsreferent*innenEinberufung und Moderation des Interventionsstabes und evtl. anderer GremienVermittlung von Unterstützungsangeboten an irritierte SystemeVorbereitung der Öffentlichkeitsarbeit in Zusammenarbeit mit dem Stabsbereich KommunikationInhaltliche Beratung der Bistumsleitung und der Fachabteilungen zu InterventionsfragenZusammenarbeit mit unterschiedlichen Organisationseinheiten im Generalvikariat, den Bischöflichen Schulen und Pfarreien sowie weiteren katholischen Trägern im Bistum EssenVerantwortung für den überdiözesanen Austausch (NRW und Bundeskonferenz) und NetzwerkarbeitProfilWissenschaftliches Hochschulstudium (Master Universität oder vergleichbar)Fundierte Kenntnisse aus dem Themenfeld Sexualisierte GewaltAufgabenbezogene juristische KenntnisseAufgabenbezogene Kompetenzen in der GesprächsführungWünschenswert sind Kenntnisse über kirchliche Strukturen und AbläufeBereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb der üblichen DienstzeitenBereitschaft zur stellenbezogenen FortbildungWir bietenFamilienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit Zertifizierung audit berufundfamilieVergütung und soziale Leistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) vergeleichbar TVöD/VkATariflich geregelter Urlaub (30 Tage) sowie zusätzliche freie TageBetriebliche Altersversorgung durch den Arbeitgeber und Gesundheitsangebote wie z. B. Betriebssport und Jobrad-LeasingMöglichkeit der vergünstigten Parkplatzanmietung sowie Ladesäulen für ElektrofahrzeugeVielfältige Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit von Supervision und CoachingMöglichkeit der mobilen ArbeitWeitere InformationenAnstellungsbeginn: ab sofortAnstellungsdauer: unbefristetBeschäftigungsumfang: Vollzeit (39 Std./Wo.)Eingruppierung: je nach Qualifikation und persönlicher Berufserfahrung bis zu EG 13 KAVO NWWenn Sie die fachliche Qualifikation und die persönliche Eignung nachweisen können, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 17. Juni 2026 über:Bei inhaltlichen Rückfragen wenden Sie sich bitte an Georg Nuño Mayer (Tel. 0201. 2204 - 674), bei Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Marie Heimath (Tel. 0201. 2204 - 355) gerne zur Verfügung.Wir wertschätzen Vielfalt und fördern die berufliche Gleichberechtigung; Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.