Projektleiter Start-up im Facility Management
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Berlin Startdatum: sofort Referenznummer: 827531/1
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Über das Unternehmen
1. Der Mandant ist ein europaweit tätiger Multitechnik-Dienstleister mit rund Mitarbeitenden an über 750 Standorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und weiteren Ländern. Das Unternehmen unterstützt seine Kunden mit technischen Dienstleistungen in den Bereichen Energie, Kommunikation und Gebäudetechnik
2. Im Mittelpunkt stehen Projekte, die auf eine nachhaltige und digitale Zukunft ausgerichtet sind - von der Instandhaltung technischer Anlagen über die Umsetzung moderner Energielösungen bis hin zur Digitalisierung von Infrastrukturen. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamarbeit, technischer Kompetenz und dem Anspruch, gemeinsam mit Kunden langfristige Lösungen zu entwickeln
Aufgaben
3. Planung, Steuerung und Kontrolle des Start-up-Prozesses für neue Aufträge im Facility Management bzw. in der Gebäudetechnik
4. Sicherstellung einer vertragskonformen und rechtssicheren Auftragserfüllung
5. Durchführung von Leistungs- und Massenabgleichen der technischen Gebäudeausstattung
6. Bewertung des technischen Anlagenzustands
7. Koordination aller relevanten Schnittstellen im Start-up-Prozess
Profil
8. Abgeschlossene technische Ausbildung, als Elektroniker, Elektriker oder Anlagenmechaniker HKLS mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister
9. Alternativ ein abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Technisches Gebäudemanagement, TGA oder Maschinenbau
10. Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
11. Sehr gute Kenntnisse in MS Office
12. Idealerweise Erfahrung mit CAFM-Systemen, Planon
13. Reisebereitschaft zur optimalen Betreuung Ihrer Projekte vor Ort
14. Führerschein Klasse B – ein Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) wird gestellt
15. Ausgeprägte Kundenorientierung, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie analytisches Denken und Kommunikationsstärke
16. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Benefits
17. Bis zu 35 Urlaubstage
18. Überstundenausgleich
19. Firmenwagen zur privaten Nutzung
20. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten an mindestens zwei Tagen pro Woche
21. Anteiliges 13. Monatsgehalt
22. Bezahlung nach Haustarif
23. Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm (Share4you)
24. Unterstützung durch einen internen Unterstützungsfonds
25. Firmenhandy und Firmenlaptop
26. Unbefristete und sichere Anstellung
27. Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über die Unternehmensakademie
28. Attraktive Corporate Benefits bei zahlreichen Marken und Shops
Gehaltsinformationen
29. Sicherheit durch den fairen Tarifvertrag