Beschäftigungsverhältnis: Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst bzw. Weiterführung eines Beamtenverhältnisses in Vollzeit
Transparentes Entgelt und tarifgebundene Bezahlung nach dem TVöD inkl. Jahressonderzahlung in Abhängigkeit von der beruflichen Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA bzw. Betriebliche Altersvorsorge: Mit der betrieblichen Altersvorsorge über die VBL erhalten Sie im Alter eine Zusatzrente
Fort- und Weiterbildung: Fort- und Weiterbildung sind Ihnen wichtig? Wir bieten Ihnen die Teilnahme an fachspezifischen und fachübergreifenden Fortbildungen
Vereinbarkeit von Familie und Beruf/Work-Life-Balance: Sie wünschen sich eine gute Work-Life-Balance? Homeoffice: Wenn gewünscht, können Sie nach einer Einarbeitungszeit nach Absprache teilweise im Homeoffice arbeiten
Flexible Arbeitszeiten: außerhalb von Terminen und Sitzungen
Firmenfitness: Wir bieten Mitgliedschaften bei EGYM Wellpass und Hansefit
JobRad-Leasing: Wie wäre es mit einem neuen Fahrrad? Nutzen Sie die Möglichkeit des JobRad-Leasings über die Entgeltumwandlung!
Zuschüsse im Bereich Gesundheitsförderung und ÖPNV: Wir bezuschussen Ihre Mitgliedschaft in Firmenfitness, Sportverein oder Fitnessstudio sowie Ihr Job- oder Deutschlandticket
Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Sachgebietes Finanzen (ungefähr 8 Personen)
Stellvertretende Leitung des Fachbereiches Finanzen
Haushaltspolitik auf die Erfordernisse der Gemeinde und der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung ausrichten inkl. EDV-Systembetreuung der Finanzsoftware proDoppik im Finanz- und Abgabewesen
Ausbildungsleitung Anwärter und Auszubildende im Fachbereich Finanzen
Angestelltenprüfung, die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, Erstes Einstiegsamt - Fachrichtung allgemeine Dienste - (ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) oder ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschafslehre, der Wirtschaftswissenschaften, der Verwaltungswissenschaften oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Finanzen/Rechnungswesen
Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Maßnahmen zur Führungskräftequalifikation und -weiterentwicklung sowie die Bereitschaft, erforderliche Fortbildungen zu absolvieren, mit