Die Rolle:
Die Rolle: Als Traffic Manager (m/w/d) stellst du die reibungslose und effiziente Abwicklung aller Transportprozesse für unser Logistikzentrum in Mönchengladbach sicher. Du verantwortest die Steuerung von Spediteuren und Transportplänen unter Berücksichtigung von Sicherheits-, Kosten-, Qualitäts- und Umweltstandards, um eine optimale Lieferkette und Kundenzufriedenheit zu gewährleisten.
Deine Aufgabe:
* Transportmanagement: Du managst Spediteure und Transportpläne unter Sicherstellung aller relevanten Anforderungen (Sicherheit, Service, Kosten, Qualität, Umwelt).
* Administrative Prozesse: Du verantwortest die Organisation der täglichen Transportplanung, erstellst Dokumente, bearbeitest Reklamationen und sicherst Liefernachweise.
* Optimierung & Projekte: Du trägst aktiv zur Aussteuerung der Kapazität und zur Sicherstellung der Monatsabschlüsse bei und optimierst Kundenaufträge.
* Beziehungsmanagement: Du pflegst enge Beziehungen zu Transportdienstleistern zur Prozessoptimierung und verfolgst aktiv Marktregulierungen und -entwicklungen.
* Reporting: Die Pflege und Weiterentwicklung des Transportreportings gehört ebenso in Deinen Aufgabenbereich.
Dein Profil:
* Akademischer Hintergrund: Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt Supply Chain Management.
* Berufserfahrung: 2-4 Jahre Berufserfahrung im Transport oder angrenzenden Bereichen.
* Analytische Fähigkeiten: Du zeichnest dich durch eine analytische, vorausschauende sowie strategische Denk- und Arbeitsweise aus und setzt Prioritäten ergebnisorientiert.
* Organisationstalent: Du bist sehr gut organisiert, agierst vorausschauend und flexibel, mit einem hohen Maß an Kundenorientierung.
* Sprach- & Systemkenntnisse: Fließende Kenntnisse in Deutsch und Englisch (Französisch von Vorteil) sowie exzellente Kenntnisse in SAP WM und MS Office (insb. Excel), idealerweise auch in PowerBI und Queries.
Unser Angebot:
* Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
* Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing
* Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
* Vielfältige, nationale und internationale Entwicklungsperspektiven
Diversity & Inclusion
L’Oréal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. Diversity & Inclusion wird bei uns großgeschrieben und in vollen Zügen gelebt.