Die Diakonissen Speyer sind ein großes sozial-diakonisches Unternehmen, das in der Pfalz und dem Saarland in den Bereichen Krankenhäuser, Senioren, Kinder und Jugendliche, Menschen mit Behinderung, Hospiz und Palliative Care sowie Bildung tätig ist. Sie möchten Ihr Wissen weitergeben, Auszubildende begleiten und Pflege aktiv mitgestalten?
Dann werden sie Teil unseres Teams im Paul-Gerhardt-Haus.
Für unser Seniorenzentrum Paul-Gerhardt-Haus in Neustadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine examinierte
Pflegefachkraft (w/m/d) als Praxisanleitung
in Teil- oder Vollzeit.
Unser modernes Seniorenzentrum auf der "Hambacher Höhe" verfügt über 3 Wohnbereiche mit 108 Pflegeplätzen sowie über ein engagiertes, herzliches und multiprofessionelles Team. Im Paul-Gerhardt-Haus stehen Menschlichkeit, Wertschätzung und gelebte Nächstenliebe im Mittelpunkt unseres Handelns. Unser diakonisches Profil prägt den täglichen Umgang miteinander, ebenso wie die professionelle und individuelle Betreuung und Pflege unserer Bewohnerinnen und Bewohner. Besonders wichtig sind uns eine offene und zugewandte Gemeinschaft, sowie ein kollegiales und unterstützendes Miteinander. Dabei legen wir Wert auf eine einfühlsame Betreuung und eine besondere Fürsorge für Menschen mit Demenz (Validation nach Naomi Feil).
Anleitung und Begleitung unserer Auszubildenden
Planung und Durchführung praktischer Anleitungseinheiten
Zusammenarbeit mit Pflegeschulen, Pflegeprozessmanager:innen und Pflegeteamcoachs
abgeschlossene Berufsausbildung zur examinierten Pflegefachkraft
Weiterbildung zur Praxisanleitung
fachliche, soziale und persönliche Kompetenz
Computerkenntnisse
Leistungsbereitschaft und Bereitschaft zur Weiterentwicklung fachlicher und persönlicher Kompetenzen
Wir erwarten, dass Sie unsere christlich-diakonische Zielsetzung und unseren Wertekompass mittragen.
eine attraktive Vergütung nach den AVR Diakonie Deutschland (EG7)
Zulagen und eine Jahressonderzahlung
Einspringprämie
eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
einen unbefristeten Dienstvertrag
externe und interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und damit verbundene berufliche Aufstiegschancen
individuelle Arbeitszeitmodelle und flexible Arbeitszeiten