Ihre Aufgaben
1. Leitung und Steuerung der Universitätsbibliothek
2. Gesamtverantwortung für Budget und Personal sowie für die durch die Universitätsbibliothek sicherzustellenden Dienstleistungen
3. strategische Weiterentwicklung der Dienstleistungen sowie des Projektbereichs auf die sich wandelnden Anforderungen der Nutzer*innen, insbesondere Entwicklung, Planung und Koordinierung digitaler Wissensdienste Evaluation und Entwicklung neuer Informationstechnologien und elektronischer Informations- und Wissensdienste im regionalen, nationalen und internationalen Kontext
4. Weiterentwicklung der Konzepte und Dienstleistungen zur Sicherung und Bereitstellung eigener Forschungsdaten und Publikationen
5. Vertretung der Bibliothek in universitären und externen, auch internationalen Gremien
6. internationale Vernetzung
7. Unterstützung und Beratung des Rektorats
Im Rahmen der genannten Aufgaben können individuelle Schwerpunkte gesetzt werden. Eine Übernahme der gesamten Aufgaben kann schrittweise erfolgen. Ihr Profil Das erwarten wir
8. abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium
9. Leitungs- und Führungserfahrung in wissenschaftlichen Bibliotheken oder in vergleichbaren Kontexten
10. Gender- und Diversitykompetenz
11. strategisches, vernetztes und konzeptionelles Denken
12. Gestaltungskraft
13. sicheres und überzeugendes Auftreten, hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
14. Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Flexibilität
15. kommunikativer und kooperativer Führungsstil, Leitungskompetenz und Motivationsfähigkeit
16. gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in Deutsch und Englisch
Unser Angebot
17. attraktive Vergütung im Rahmen des TV-L bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraus. Besoldung nach A16 LBesG NRW
18. unbefristet
19. Vollzeit
20. interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
21. Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
22. Vereinbarkeit von Familie und Beruf
23. sicherer Arbeitsplatz
24. fester Dienstort (Bielefeld)
25. flexible Arbeitszeiten
26. 30 Tage Urlaub und zusätzlich arbeitsfrei am und
27. FlexWork: grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld)
28. gute Verkehrsanbindung
29. betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
30. offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
31. modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
32. vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)