Position
Projektingenieur Energietechnik (m/w/d) in Potsdam, Brandenburg
Fähigkeiten & Qualifikationen
* Fachliche Qualifikation: Ihr abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) im Bereich der Energietechnik, z. B. Ingenieur (m/w/d) für Energietechnik, regenerative Energien, erneuerbare Energien oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Erfahrungen im Energiesektor: Idealerweise Berufserfahrung in der Energietechnik oder Energiewirtschaft, ausgeprägte Technik‑Affinität und grundlegende wirtschaftliche Kenntnisse (z. B. Erstellung von Cash‑Flow‑Modellen).
* Arbeitsumfeld: Interesse an abwechslungsreichen Tätigkeiten, bereichsübergreifend in Projekten gestaltet.
* Simulationsprogramme: Vertrautheit mit ebsilon oder TOP‑Energy.
* IT‑ und Sprachkenntnisse: Sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse (besonders Excel) und Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau.
Projektentwicklung (Neu- und Transformationsprojekte)
* Entwicklung und Bewertung eigenständig verschiedener Versorgungsvarianten für bestehende Wärmenetze und Einbringung von Ideen in die Konzepterstellung.
* Erstellung von Transformationsplänen im Rahmen der BEW (Bundesförderung für effiziente Wärmenetze) im Zuge der Wärmewende.
* Durchführung wirtschaftlicher Bewertungen und Vorbereitung fundierter Entscheidungsvorlagen.
* Entwicklung und Bewertung innovativer Versorgungsvarianten für Neukunden und Erstellung maßgeschneiderter Angebote.
* Begleitung von Ausschreibungen in enger Zusammenarbeit mit der Vertriebsabteilung und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs.
* Ermittlung und Bewertung regenerativer Versorgungskonzepte zur nachhaltigen Weiterentwicklung des Unternehmens.
* Kontinuierliche Beobachtung gesetzlicher Rahmenbedingungen im Energierecht und Anpassung der Versorgungskonzepte.
Optimierung von Bestandsanlagen
* Entwicklung und Kalkulation alternativer Betriebsstrategien zur wirtschaftlichen Optimierung von Prozessen. Nutzung von Analyse‑ und Simulationsmethoden zur Erstellung fundierter Optimierungspläne.
* Anpassung der Betriebsabläufe flexibel an aktuelle Gesetzeslage und Veränderungen im Brennstoffmarkt zur Sicherung eines zukunftssicheren und effizienten Betriebs.
Benefits
* Familienfreundlichkeit & Flexibilität:
o Mobiles Arbeiten
o Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten
o Sonderurlaub
o Teilzeitangebote
o Übernahme der Kinderbetreuungskosten (bis zum schulpflichtigen Kindesalter - inkl. Essengeld)
o 30 Tage Urlaub pro Jahr + 24.12. und 31.12.
* Zuschüsse:
o Finanzielle Unterstützung bei berufsbedingten Umzügen
o Gesundheitskarte
o Pluxee – Gutscheine
o Förderung der betrieblichen Altersvorsorge oder VWL
o Mehr als zwölf Gehälter
* Mobilität:
o Zuschuss zum Jobticket
o Jobrad‑Leasing
* Persönliche Entwicklung, Aus- und Weiterbildung:
o Coachings, Workshops und Teambuilding
o Kostenübernahme für persönliche und fachliche Weiterentwicklung
o Angebote für berufliche Ausbildung und das duale Studium
o Job‑Rotation und interne Aufstiegsmöglichkeiten
* Sonstiges:
o Unbefristeter Arbeitsvertrag
o Prämien für gewinnbringende Ideen
o Teamevents
o Bonusprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
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Standort
Danpower-Gruppe, Potsdam