Wir sind Bertrandt.
Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit.
Was Sie erwartet:
Als Werkstudent*in im Recruiting unterstützen Sie uns im Bereich des Bewerbermanagements. Ihre Haupttätigkeiten dabei sind:
* Schriftliche und telefonische Korrespondenz mit Bewerbern
* Koordination und Führung von telefonischen und persönlichen Vorstellungsgesprächen
* Erstellung von Stellenausschreibungen und Veröffentlichung dieser auf verschiedenen Kanälen
* Direktansprache geeigneter Kandidaten über die verschiedenen Online-Portale
* Erstellung von Dokumenten und Präsentationen
Was Sie mitbringen:
* Sie sind Student/in eines wirtschafts- oder geisteswissenschaftlichen Studiengangs mit Vertiefung im Bereich Personal
* Erste Praxiserfahrung im Recruiting/Personalbereich sind wünschenswert
* Während des Semesters haben Sie 15-20 Stunden pro Woche Zeit, um uns zu unterstützen
* Sie bringen sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse mit und sind routiniert im Umgang mit den MS Office Programmen
* Persönlich überzeugen Sie durch Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Eigeninitiative
Sie möchten neben Ihrem Studium erste Berufserfahrung in einer innovativen Arbeitsatmosphäre sammeln? Als Werkstudent/in im Recruiting bieten wir Ihnen die Chance, den Personalbeschaffungsprozess kennenzulernen und aktiv mitzugestalten.
Bertrandt legt großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Sie sind interessiert?
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!