Für unseren Kunden suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) für den Technischen Vertrieb.Stellenbeschreibung:
1. Hauptansprechpartner für regionale Einheiten und Kunden bezüglich Anfragen zu Dampfturbinen-Ersatzteilen in Nord- und Lateinamerika
2. Zusammenarbeit mit regionalen Einheiten zur Entwicklung und Umsetzung von Länderstrategien
3. Proaktive Akquisition von Projekten von Kunden, Management der Projektpipeline zur Übertreffung der Kundenerwartungen
4. Vorbereitung von Angeboten unter Berücksichtigung wichtiger Finanzkennzahlen in SAP/SD und effektives Management gewonnener Projekte
5. Vorantreiben von Digitalisierungsprojekten im Ersatzteilgeschäft für industrielle Dampfturbinen
6. Aktive Unterstützung beim Rollout eines Online-Vertriebskanals für unser Ersatzteilgeschäft über den Energy Shop
Ihr Profil:
7. Techniker oder Hochschulabschluss in Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder E-Commerce oder abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker o.Ä. mit mehrjähriger Berufserfahrung
8. Zusätzliche Kenntnisse in Turbomaschinen sind von Vorteil
9. Serviceorientierung, starke Kommunikationsfähigkeiten zur Vertretung von Unternehmens- oder Kundeninteressen in Verhandlungen und internen Projektbesprechungen
10. Freude an praktischer Arbeit und ausgeprägter Teamgeist
11. Anpassungsfähigkeit, Flexibilität, Beharrlichkeit und innerer Antrieb, Projekte proaktiv voranzutreiben
12. Fließend in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich. Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
Ihr Vorteil:
13. Vielfältige Einsatz- und Weiterbildungsmöglichkeiten
14. Hochwertige kostenlose persönliche Schutzausrüstungen sowie arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung
15. Gesundheitsförderung durch Präventionskurse, Vorsorgeuntersuchungen und Mental Health Ansprechpartner
16. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
17. Mitarbeiterrabatte bei attraktiven Marken aus den Bereichen Entertainment, Fitness, Wohneinrichtung, Bekleidung, uvm. (Corporate Benefits)
18. Intensive Betreuung durch einen festen Ansprechpartner (inkl. regelmäßiger Feedbackgespräche und Infoveranstaltungen)
19. Mitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für die unkomplizierte Abwicklung von Anliegen, wie z.B. dem Urlaubsantrag und mehr Flexibilität durch exakte Stundenerfassung
20. Teamevents (z.B. Weihnachtsfeier, Sommerfest, Bowling, uvm.)