Ihre Aufgaben
* Fachliche und disziplinarische Führung eines vierköpfigen Teams in der Personalverwaltung
* Gewährleistung einer korrekten und fristgerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. gesetzlicher Meldepflichten
* Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
* Erstellung von Personalkostenbudgets sowie Mitarbeit bei der Vorbereitung von Jahresabschlüssen
* Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in abrechnungs- und arbeitsrechtlichen Belangen
* Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung interner Prozesse im Bereich Personalverwaltung
* Übernahme administrativer Aufgaben rund um Personalmanagement und Arbeitsrecht
* Verantwortung für Themen des Arbeitsschutzes, einschließlich Organisation von Ersthelfer- und Brandschutzhelfer-Schulungen
Ihr Profil
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Rechnungswesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit erster Führungserfahrung
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
* Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen und MS Office-Anwendungen
* Erfahrung mit dem Abrechnungssystem Provia ist wünschenswert
* Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und die Motivation zur fachlichen Weiterentwicklung