Das bieten wir dir
Work-Life-Balance - 30 Tage Jahresurlaub und eine Vertrauensarbeitszeit
Dienstwagen - den du auch privat nutzen kannst
Geburtstagsfrei - wir schenken dir einen zusätzlichen Urlaubstag zu deinem Geburtstag
Vielfältige Weiterbildungsangebote - für dich und deine individuelle Entwicklung
Attraktive Vergünstigungen - eine Rabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Preisnachlässe in Onlineshops, Fitnessstudios etc.
Sakko, Blazer, Jeans oder Sneaker - wir legen mehr Wert auf Fähigkeiten und Persönlichkeit als auf einen bestimmten Dresscode
Gute Vorsorge - vielfältige Gesundheitsleistungen und Sportangebote
Unsere Unternehmenskultur - immer offen für Feedback, deine Stärken stets im Mittelpunkt und dabei mutig neue Wege gehen
Vielfalt und Toleranz - füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser Prinzip
Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung. Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu.
Bei Rückfragen steht dir Demet Akgöz gerne unter 0151 / 5518 4398 zur Verfügung.
Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest.
Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeitende - davon 800 in der Zentrale in Köln. Deine Aufgaben
Planung, Durchführung und Weiterentwicklung von Präsenz- und Online-Seminaren sowie Workshops für unsere kaufmännischen Auszubildenden in den benannten Regionen
Betreuung und Besuch deiner Märkte als Ansprechpartner:in für die Ausbildungspaten und die Azubis
Erarbeitung und Weiterentwicklung neuer kreativer Ausbildungskonzepte
Planung gemeinsamer Projekte mit dem Vertrieb und dem Trainerteam
Mitarbeit an und Steuerung von übergreifenden Projekten und zukunftsweisenden Lernthemen in den Bereichen Learning & Development, KI und Lernkultur
Das bringst du mit
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Erwachsenenbildung, Pädagogik, Personal oder BWL
Erste Berufserfahrung im Rahmen von Trainings, in der Schulung/Bildung von Jugendlichen sowie erste Berührungspunkte mit der Zielgruppe Auszubildende im Einzelhandel
Eine abgeschlossene Train-the-Trainer Ausbildung und/oder ein Ausbilderschein wären wünschenswert
Interesse und Kenntnisse in KI Themen
Kenntnisse in der Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Trainingsmaßnahmen, besonders in digitalen Formaten
Bereitschaft zur ausgeprägten nationalen Reisetätigkeit
Spaß am Aufbau eines Netzwerkes sowie eine sehr gute Selbstorganisation und -steuerung