Geschäftseinheiten im Recruiting Prozess: von der Anforderungsaufnahme über die
Onboarding
Du optimierst Recruiting-Prozesse und bringst
Reporting/KPIs, neue Kanäle/Methoden, KI im Recruiting oder
Recruiting-bezogene Projektarbeit
Du bringst praxiserprobte Recruiting-Erfahrung mit und hast Recruiting-Prozesse bereits eigenständig End-to-End begleitet
Du hast Routine mit ATS-Tools und nutzt Recruiting-Kanäle sowie Business-Netzwerke für Active Sourcing professionell
Nachhaltige Projekte & Soziales Engagement
Förderung von Diversität & Chancengleichheit
Passgenaue Weiterentwicklung & Mentoring
Flexibles Arbeiten & Work-Life Integration
Corporate Benefits
Mobiles Arbeiten