Wir sind agap2, ein Unternehmen für operatives Consulting in den Bereichen Science und Engineering. Unser starkes Team aus Ingenieur:innen, Pharmazeut:innen und Naturwissenschaftler:innen hilft unseren renommierten Kunden, komplexe Projekte erfolgreich durchzuführen – von Inbetriebnahmen von Anlagen über Prozessoptimierungen bis hin zu Projekten im Qualitätsmanagement.
Um unser internes Team in München zu verstärken, suchen wir aktuell unseren nächsten Recruiting Spezialist .
Ihre Aufgabenbereiche sind:
* Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Erstellung und Pflege überzeugender Stellenanzeigen bis zur erfolgreichen Einstellung von Kandidaten.
* Aktive Ansprache von Top-Talenten über Recruiting-Plattformen.
* Selbstständige Durchführung von Vorqualifizierungsgesprächen und eigenen Interviews.
* Proaktive Kandidatenkommunikation im Rekrutierungsprozess, um eine positive Candidate Experience zu gewährleisten.
* Aktive Arbeit mit internen Recruiting- und Verwaltungstools, um Ihr Kandidatenportfolio zu optimieren.
* Empfehlung von Verbesserungen für HR-Marketing-Initiativen.
* Organisation regelmäßiger Community-Meetups für unsere Fachspezialisten, um Austausch, Zusammenarbeit und Teamgeist zu fördern.
Was wir suchen:
* Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (B.Sc. oder M.Sc.) in den Bereichen BWL, Psychologie, Personalwesen, Life Science oder Ähnlichem.
* Eine erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting (min. 6 Monate) ist von Vorteil.
* Berufserfahrung zwischen 0 und 3 Jahren.
* Muttersprachliches Niveau in Deutsch.
* Ein Gefühl für Sorgfalt und gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
* Ein Interesse an der Branche.
* Soft Skills, die in dieser Position den Unterschied machen: sehr gute zwischenmenschliche Fähigkeiten, hohe Kapazität für aktives Zuhören, dynamische und ansteckende Energie, ausgeprägter Teamgeist