Das erwartet dich bei uns
* Du übernimmst die Betreuung von fest definierten Geschäftseinheiten im Recruiting Prozess: von der Anforderungsaufnahme über die Veröffentlichung bis zur Auswahl, Vertragsentscheidung und Übergabe ins Onboarding
* Du erstellst passgenaue Stellenanzeigen & Anforderungsprofile gemeinsam mit den Fachbereichen und sorgst für eine zielgruppengerechte Ansprache auf relevanten Kanälen
* Du führst Interviews und Screenings (telefonisch/virtuell/persönlich), steuerst die Candidate Experience und sorgst für eine professionelle Auswahlentscheidung mit klaren Kriterien
* Du optimierst Recruiting-Prozesse und bringst Sonderthemen voran, z. B. Reporting/KPIs, neue Kanäle/Methoden, KI im Recruiting oder Recruiting-bezogene Projektarbeit
* Du steuerst bei Bedarf Personalberater und externe Dienstleister: vom Briefing über die Kandidatenpipeline bis zur Qualitätssicherung im Prozess
Das bringst du mit
* Du bringst praxiserprobte Recruiting-Erfahrung mit und hast Recruiting-Prozesse bereits eigenständig End-to-End begleitet
* Du bist sicher in der Interviewführung und im Stakeholder-Management und arbeitest gerne eng mit Fachbereichen/Führungskräften zusammen
* Du hast Routine mit ATS-Tools und nutzt Recruiting-Kanäle sowie Business-Netzwerke für Active Sourcing professionell
* Du nutzt im Arbeitsalltag effizient KI-Assistenten
* Du arbeitest strukturiert, verbindlich und kandidatenorientiert, kommunizierst klar und behältst auch bei Parallelvakanzen den Überblick
Von uns für dich – deine Benefits
* Gelebte Kultur "Mensch im Mittelpunkt"
* Nachhaltige Projekte & Soziales Engagement
* Förderung von Diversität & Chancengleichheit
* Vertrauensvoller Teamspirit & Gestaltungsfreiheit
* Passgenaue Weiterentwicklung & Mentoring
* Flexibles Arbeiten & Work-Life Integration
* Corporate Benefits
* Mobiles Arbeiten