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Sie übernehmen eigenständig das Recruiting von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
Sie wirken aktiv an HR-Projekten und Prozessoptimierungen mit
Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit oder ein Studium mit idealerweise einem Schwerpunkt im Personalbereich
Sie besitzen gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
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