Ihre Aufgaben:
1. Personalbeschaffung und Disponieren von Mitarbeitern
2. Führen von Vorstellungsgesprächen
3. Mitarbeiterführung und Mitarbeiterbetreuung
4. Neukundengewinnung sowie Bestandskundenbetreuung
5. Erstellen von Verträgen sowie Führen der Personalakte
6. Personaleinsätze planen und überwachen
7. Arbeitsrecht und Arbeitsschutz für eingesetzte Mitarbeiter überprüfen und einhalten
Ihr Profil:
8. Berufsausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich erforderlich
9. Sicherer Umgang mit Office
10. Schnelle Auffassungsgabe und Teamplayer
11. Gute Englischkenntnisse von Vorteil
12. Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
13. Hoher Dienstleistungsgedanke und Qualitätsbewusstsein
14. Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
Ihre Aussichten:
15. Regionaler Dienstleister mit regionalen Kontakten, Kunden und Ansprechpartnern
16. Eigenes Büro in Emmendingen
17. Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Probezeit
18. Erfolgsorientierte Prämienzahlungen
19. Flache Hierarchien und seit über 28 Jahren auf dem Markt etabliertes Unternehmen