**Teamführerin/Führer HR-Services & Payroll**
Aufgaben als Teamleiterin/Teamleiter HR-Services & Payroll sind sowohl strategischer Natur als auch operativ angelegt.
1. Die Ressourcen der Abteilung wirken mit an der Implementierung der betrieblichen Ziele.
2. Das Ziel besteht darin, qualitative Prozesse zu verbessern.
3. Sie helfen dabei, dass neue Strategien entwickelt werden, die darauf abzielen, externe Beziehungen weiterzuentwickeln.
Ihre Kompetenzen:
* Studium in dem Gebiet Personalmanagement oder Betriebswirtschaft.
* Weitere berufliche Laufbahn im Sicherheitsbereich.
* Fundierte Kenntnis im Bereich Zeitverrechnung.
Weitere Informationen:
* Flexibilitäten in der organisatorischen Gestaltung.
* Möglichkeit zur externen Weiterbildung.
* Weiterentwicklung durch herausfordernde Aufgaben.