Das ist zukünftig dein Job
* Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf Jobportalen wie StepStone, Indeed, LinkedIn
* Pflege und Verwaltung des Bewerbermanagementsystems
* Screening und Vorauswahl eingehender Bewerbungen anhand vordefinierter Kriterien
* Koordination und Terminierung von Vorstellungsgesprächen mit Kandidat:innen und Fachabteilungen
* Kommunikation mit Kandidat:innen während des gesamten Recruiting-Prozesses per E-Mail oder Telefon
* Unterstützung bei der Entwicklung neuer Recruiting-Strategien z.B. Active Sourcing, Social Recruiting
Das erwartet dich bei uns
* Bei uns kannst du eigene Ideen einbringen und aktiv mitgestalten
* Echter Teamspirit und Leidenschaft für das, was wir tun
* 26 Tage Urlaub im ersten Jahr und ab dem dritten Jahr bei uns 30 Tage Urlaub
* Vielfältige Weiterbildungsprogramme
* Spannende und abwechslungsreiche Projekte bei innovativen Unternehmen
Das bringst du mit
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
* Erfahrung in der Nutzung von Bewerbermanagementsystemen
* Organisationserfahrung bei Terminplanung und Prozesskoordination
* Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Anwendungen insbesondere Outlook und Excel
* Erfahrung in direkter Kommunikation mit Kandidat:innen sowie internen Stakeholder:innen wünschenswert
* Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau sowie Englischkenntnisse erforderlich
Unser Angebot ist wie für dich gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern online oder per E-Mail unter der Kennziffer FE68-53253-HGW bei Frau Lara Haudek. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!