Job Description
Das ist Deine Rolle
* Du entwickelst Konzepte und Lösungen mit Fokus auf HR Digitalisierung und begleitest unsere Kunden bei der erfolgreichen Umsetzung der “Change & Transformation”
* Du übernimmst als "Engagement Manager" die Lieferverantwortung der Implementierung innovative HR Architekturen für unsere Kunden
* Du agierst als zentraler Ansprechpartner für das eigene Team und Mitarbeiter des Kunden als “Trusted Advisor”.
* Leitung von Geschäftsprozessdefinition, Reengineering, Verbesserung und Gap-Analyse aktueller/zukünftiger Prozesse während Workshops mit wichtigen Kundensponsoren und Stakeholdern.
* Identifizieren von Bereichen der Prozessverbesserung (Effizienz und Effektivität) und Empfehlung von Lösungen, die Vor-, Nachteile und Risiken detailliert beschreiben.
* Diskussionen leiten und Entscheidungen zu den Kundenprozessen vorantreiben.
* Erhaltung und Weiterentwicklung des relevanten Wissens in Bezug auf Zertifizierungen und aktuelle Best Practices.
Qualifications
Das bringst Du mit
* Ausgewiesene Expertise und einschlägige Berufserfahrung im Bereich HCM, Employee Experience und HRSM (mind. 3 Jahre)
* Expertise in Projektmanagement sowie in der Prozessoptimierungen, Qualitätsmanagement und Prozessmodellierung
* Methoden bzw. fachliche Zertifizierungen: ServiceNow Zertifizierung von Vorteil
* Teamfähig und verantwortungsbewusst sowie zugleich erfolgsorientierte Arbeitsweise
* Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse.
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Additional Information
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Durch unsere offene Unternehmenskultur legen wir großen Wert darauf, Menschen die Chance zu geben, sich zu bewerben, auch wenn nicht alle spezifischen Fähigkeiten der Stellenbeschreibung erfüllt werden. Wir sind überzeugt, dass jede:r Einzelne durch unsere Unterstützung und ein motiviertes Team sein volles Potenzial entfalten kann.
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Recruiting Team
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