Was ist der Lebenshilfe Leipzig e.V. ? Wir sind ein gemeinnütziger Verein in Leipzig und haben es uns zur Aufgabe gemacht, uns für die Bedürfnisse von Menschen mit Behinderung einzusetzen, Vorurteile abzubauen und Inklusion sowie Barrierefreiheit zu schaffen.
Seit 1958 setzt sich diese als Selbsthilfe-, Eltern- und Fachverband für Menschen mit Behinderung und ihre Familien ein.
In allen drei Wohnformen stehen die Begleitung und Unterstützung der dort wohnenden Menschen zu einem möglichst selbstständigen und selbstbestimmten Leben im Mittelpunkt. Der Lebenshilfe Leipzig e.V. sucht für seine Besondere Wohnform "Haus Rosenweg" eine
Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d)
in Vollzeit (40h/Woche)
Sie übernehmen bei Abwesenheit der Einrichtungsleitung die Koordination der Gesamtaufgaben der Besonderen Wohnform einschließlich der dazugehörigen Außenwohngruppen im Rahmen der übertragenen Befugnisse
Sie arbeiten im Gruppenkontext und übernehmen pädagogische und pflegerische Aufgaben
Sie kommunizieren und kooperieren mit allen Bereichen der Einrichtung und beraten, begleiten und unterstützen die Mitarbeiter/innen des Hauses bei allen Belangen der Bewohner/innen
Sie unterstützen die Einrichtungsleitung bei organisatorischen, fachlichen und administrativen Aufgaben nach Weisung
Sie wirken stellvertretend bei der Dienst- und Urlaubsplanung und Koordination des Personaleinsatzes mit
Sie entwickeln den Fachbereich in Abstimmung mit der Einrichtungsleitung und gemeinsam mit weiteren Leitungskräften der Lebenshilfe Leipzig stetig weiter
abgeschlossene Hoch- oder Fachschulausbildung als Fachkraft im Gesundheits- oder Sozialwesen, Heilerziehungspfleger/-in, Heilpädagoge/-in, Sozialpädagoge/- verbunden mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer vergleichbaren Einrichtung
Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schichtsystem
sichere PC-Kenntnisse, physische und psychische Belastbarkeit und die Bereitschaft, sich weiterzubilden
~ angemessene und leistungsgerechte Bezahlung nach Tarif mit Jahressonderzahlung und Schichtzuschlägen
~30 Tage Urlaub
~ eine betriebliche Krankenversicherung inkl. xjliken Jahresbudget, Facharztservice etc.
~ eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
~ eine qualifizierte und angemessene Einarbeitungszeit
~ gute Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten und
~ Eigenverantwortliches Arbeiten und Teamfähigkeit setzen wir ebenso voraus wie eine selbständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie die Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung.