CEVA Logistics bietet globale Supply-Chain-Lösungen, die Menschen, Produkte und Anbieter auf der ganzen Welt miteinander verbinden. Wir sind in 170 Ländern mit über 110.000 Mitarbeitenden an mehr als 1.500 Standorten vertreten – und das hilft uns dabei, unser Ziel zu erreichen: in die Top 5 der globalen Kontraktlogistikanbieter zu gelangen.
Wir glauben, dass unsere Mitarbeitenden der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Wir wollen unser diverses und internationales Team motivieren und ermächtigen, um mit unseren Kunden Mehrwert zu schaffen durch unsere Lösungen in den Bereichen Kontraktlogistik, Air, Seefracht, Land- und Schienenverkehr und Fertigfahrzeuglogistik. Deshalb bietet CEVA Logistics ein dynamisches und außergewöhnliches Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung, Innovation und kontinuierliche Verbesserung fördert.
DARE TO GROW! Komm zu CEVA Logistics und werde Teil unseres Teams, in dem es geschätzt wird, Fantasie und Mut zu haben und mit gutem Beispiel voranzugehen. Wir sind ein Team, das in allen Bereichen nach herausragenden Leistungen strebt. Begleite uns auf unserem Weg, die Zukunft globaler Logistik zu gestalten, wenn wir weltweit führend im Bereich Logistik werden. Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen?
Für unseren neuen Standort in Frankfurt/Oder suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Administration Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d), der die Personaladministration zuverlässig steuert und als zentrale Schnittstelle für HR-Prozesse mit Fokus auf Dokumentenmanagement und Systempflege fungiert.
DEINE AUFGABEN
* Unterstützung der HR Business Partner bei der effizienten Umsetzung aller HR-Prozesse mit Schwerpunkt auf Vertrags- und Dokumentenmanagement sowie der Pflege der HR-Systeme
* Eigenständige Durchführung der gesamten Personaladministration inklusive vorbereitender Tätigkeiten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten inklusive Nachverfolgung und Sicherstellung des Umlaufs
* Organisation und administrative Begleitung von Onboarding-Prozessen
* Pflege und Aktualisierung personalrelevanter sowie abrechnungsrelevanter Daten
* Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Ablage und Führung der Personalakten (digital und physisch)
* Kommunikation mit Behörden, Ämtern und externen Partnern
* Erstellung von Auswertungen sowie Unterstützung bei HR-Projekten
* Bearbeitung allgemeiner administrativer HR-Aufgaben sowie Übernahme von Sonderthemen nach Abstimmung
DEIN PROFIL
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht
* Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere in der Personaladministration, im Dokumentenmanagement und in der Vertragserstellung
* Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht sowie sicherer Umgang mit relevanten HR-Richtlinien und Verweisen
* Hohe Affinität zu administrativen und technischen Themen sowie ein sehr sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
* SAP HR Kenntnisse von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich
* Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse wünschenswert
* Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
* Teamfähigkeit, Lernbereitschaft, Neugier und hohe Serviceorientierung
* Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit sowie eine Hands-on-Mentalität
Warum wir?
* Attraktives Vergütungspaket inklusive Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
* Strukturierte Einarbeitung mit persönlicher Begleitung vom ersten Tag an
* Kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
* Individuelle Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Umfeld
* Umfangreiche Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits
Als globales Unternehmen und Teil der CMA CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.
Bitte beachten Sie: Zu den legitimen Rekrutierungsprozessen von CEVA Logistics gehört die Kommunikation mit Kandidaten über anerkannte berufliche Netzwerke wie LinkedIn und Xing oder über eine offizielle E-Mail-Adresse des Unternehmens: vorname.nachname@cevalogistics.com. Wir empfehlen Ihnen, nicht auf (unaufgeforderte) Angebote von Personen zu reagieren, mit denen Sie nicht vertraut sind.