Die CITTI Unternehmensgruppe ist ein expansives Familienunternehmen mit Sitz in Kiel. Mit unserer Tochtergesellschaft CHEFS CULINAR beliefern wir als Branchenführer im Zustellgroßhandel Kunden in ganz Deutschland und dem benachbarten Ausland. Neben den CITTI-Lebensmittelfachmärkten gehört auch der weltweit tätige Schiffsausrüster HMS Hanseatic Marine Services zu uns.
Wenn Sie mehr über diese Stelle wissen möchten oder eine Bewerbung in Erwägung ziehen, lesen Sie bitte die folgenden Stelleninformationen.
Zu unserem Wachstum und Erfolg trägt unsere über 250-Personen starke IT-Abteilung entscheidend bei.
Wir sind auf dem Weg, eine bedeutende Veränderung zu realisieren – den Übergang einer dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe mit etwa 10.000 Mitarbeitenden von einem selbst entwickelten ERP-System zu SAP S/4 Hana.
Gesucht werden nicht nur SAP-Experten, sondern wahre Wegbereiter. Sie werden Teil eines Projekts, das nicht nur neue Standards setzt, sondern auch das Unternehmen grundlegend verändert.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Vollzeit (38,5 Std./ Woche) zum nächstmöglichen Termin einen
SAP-Experte HR / Application Manager (m/w/d) Personalsysteme
* Die zu betreuenden Personalsysteme umfassen u.a. die Einsatzfelder Personaladministration, Arbeitszeiterfassung, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Recruiting, Personalentwicklung. Derzeit wird das SAP Personalmanagement-Module SuccessFactors eingeführt und wird mit Schwerpunkt auf Personalabrechnung künftig die HR Kernplattform darstellen.
* Fachliche und technische Verantwortung von zentralen IT Lösungen mit SAP Successfactors und Schwerpunkt SAP Payroll über den gesamten Lebenszyklus von der Einführung bis hin zur Erneuerung
* Unterstützung des Projektteams bei der Einführung von SAP Successfactors Modulen sowie bei künftigen IT-Projekten zu HR Applikationen
* Customizing, Benutzerverwaltung und Stammdatenpflege von SAP SucessFactors Modulen sowie deren Monitoring, Update und Fehlerbehebung
* Change- und Releasemanagement, Testmanagement
* Kategorisierung, Bewertung und Priorisierung von Anforderungen, Erstellung von technischen Spezifikationen
* Verantwortlichkeit für eine aktuelle und angemessene Betriebsdokumentation
Sicherstellung einer hohen Anwenderzufriedenheit
* Identifizierung von Potentialen und Schwachstellen in Prozessen und Systemen
* Know-how Transfer an die Key-User und Anwender
* Überwachung von externen Partnern und Dienstleistern
* Studium mit Schwerpunkt IT oder Personalmanagement oder
vergleichbare Kenntnisse durch mehrjährige einschlägige
Berufspraxis
* Erfahrungen mit SAP SuccessFactors (Employee Central, EC
Payroll, Recruiting, Onboarding, Learning, Performance & Goals,
Succession & Development) oder anderen HR Tools
* Sehr gute Kenntnisse in personalwirtschaftlichen Themen,
vertiefte Kenntnisse in der Personalbrechnung wünschenswert
* Fähigkeit sich auf verschiedene Gesprächspartner einstellen zu
können
* Sichere verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in
deutsch und englisch
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen
* Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
* 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeit- und Gleitzeitregelungen
* Personalkantine und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
* Kooperation mit Fitness-Studios, u. a. Hansefit
* Vorzüge eines inhabergeführten Großunternehmens, wie z. B. kurze Entscheidungswege, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
* Bike-Leasing mit attraktiven Konditionen
* Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter (z. B. Rabatte für Reisen)
* perfekt angebunden durch Veloroute 10, eigene Bahnstation und direkten Autobahnzubringer
* direkter Mall-Zugang mit über 80 Stores, Ärztezentrum und Mitarbeiterrabatt für den Einkauf im CITTI Markt
* Wir sponsern Ihren Arbeitsweg mit dem NAH.SH-Jobticket bzw. Deutschland-Ticket.