Die Technische Hochschule Lübeck ist eine zukunftsorientierte Hochschule, gute Lehre und Forschung sind unser Fundament. Das Profil der TH Lübeck – Technik, Ressourcen, Lebenswelten – beruht auf den fachlichen Schwerpunkten in den Bereichen Technik, Naturwissenschaften, Architektur und Wirtschaft. An der Technischen Hochschule Lübeck ist in Abteilung VI – Technische Dienste – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Architekt/in oder Bauingenieur/in (m/w/d)
– befristet für fünf Jahre zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 Entgeltordnung TV-L. Die Arbeitszeit beträgt 100 % einer Vollzeitbeschäftigung (derzeit 38,7 Stunden/Woche).
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit fachlichem Hintergrund im Hochbau, um die technische Leitung der TH Lübeck zu unterstützen, und Führungserfahrung, um unser Team im Bereich Haustechnik zu leiten und weiterzuentwickeln. Wenn Sie Leidenschaft für nachhaltige Gebäudeplanung, effizientes Projektmanagement und die Führung eines motivierten Teams mitbringen, sind Sie bei uns genau richtig.
Planung, Projektierung und Betreuung von hochbaulichen Anlagen unter Einhaltung aller relevanten Richtlinien und gesetzlicher Vorgaben
Enge Zusammenarbeit in einem technischen Team mit externen Partnern, z.B. Bauaufsicht, Brandschutzbehörden, Arbeitssicherheit und dem Gebäudemanagement Schleswig-Holstein
Steuerung von Auftragsvergabe, Bauleitung, Qualitätskontrolle und Kostenmanagement sowie Pflege unseres CA-FM-Systems
Personelle und fachliche Leitung eines sechsköpfigen Teams im Bereich Haustechnik
Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Hochbau, Architektur, Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der Bewirtschaftung von Liegenschaften, idealerweise im Bildungsbereich, sowie fundierte Kenntnisse im Hochbau
Gute Kenntnisse in MS-Office- und Webanwendungen; Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift
Gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift
Vielfältige Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung zur besseren Work-Life-Balance sind nach Absprache möglich
Vergütung nach Tarif sowie Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub/Jahr sowie Altersvorsorge (VBL)
Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung und umfangreiche innerbetriebliche Angebote
Erasmus+ Personalmobilität
Wachsende Angebote durch das betriebliche Gesundheitsmanagement (Vortragsreihen, aktive Mittagspausen etc.)
Jobticket der NAH.