Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Arbeitsgebietsleiter:in Planung Verkehrsanlagen (w/m/d) für die DB Engineering & Consulting GmbH am Standort Hannover.
Deine Aufgaben:
* Du leitest die Organisationseinheit Verkehrsanlagen für die Region Nord und trägst die Gesamtverantwortung für Qualität, Termine und Budgets aller Leistungen im Bereich Verkehrsanlagen gemäß Konzern- und gesetzlichen Vorgaben
* Dein Team führst du fachlich und disziplinarisch, förderst Eigenverantwortung, Weiterentwicklung und Zusammenarbeit – und sorgst für eine vorausschauende Ressourcenplanung sowie effiziente Einsatzsteuerung
* Du steuerst Projektmanagement und Bauvorlagen im Bereich Verkehrsanlagen
* Die strategische Ausrichtung deines Arbeitsgebiets entwickelst du durch Wissens- und Technologiemanagement weiter und vertrittst die OE souverän gegenüber internen und externen Partnern
* Für die auftragskonforme Leistungserbringung hinsichtlich Kosten, Terminen und Qualität trägst du die Verantwortung
* Komplexe Fachprojekte leitest du eigenverantwortlich und führst interdisziplinäre Projektteams
* Das fach- und eisenbahnspezifische Know-how baust du im Team auf und entwickelst es weiter
Dein Profil:
* Du hast ein abgeschlossenes (Fach-) / Hochschulstudium als Bauingenieur:in, Verkehrsingenieur:in, Wirtschaftsingenieur:in oder eine vergleichbare Qualifikation
* In der Planung und Projektleitung von Infrastrukturmaßnahmen im Bereich Verkehrsanlagen bist du einschlägig und langjährig erfahren
* Mehrjährige Führungserfahrung in fachlicher und idealerweise disziplinarischer Verantwortung zeichnet dich aus
* Vertiefte Kenntnisse im Neubau und Umbau von Verkehrsanlagen setzt du sicher ein
* Du hast Spaß daran, Menschen aktiv zu entwickeln und zu fördern
* Interdisziplinäre sowie interkulturelle Zusammenarbeit im Projektteam gestaltest du souverän und lösungsorientiert
* Du handelst unternehmerisch, triffst Entscheidungen mit Weitblick und überzeugst durch Organisationsstärke und Gestaltungswillen
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.