Wir suchen eine engagierte Leitung für die Gestaltung der Zukunft der Bildung im Gesundheitswesen.
Berufliche Weiterentwicklung und Qualifizierung sind unsere Ziele. Unsere Rhein-Mosel-Akademie wurde 2001 als Institut für Fach- und Führungskräfte im Gesundheits- und Sozialwesen gegründet.
Sie verantworten die operative und strategische Führung, das Budget und die Positionierung unserer Akademie als zentrale Kraft für Qualifikations- und Qualitätssicherung.
Die Entwicklung von systematischem Qualifikationsmanagement und bedarfsorientierten Fort- und Weiterbildungsangeboten ist Ihre Aufgabe. Sie vertreten unsere Akademie gegenüber internen und externen Stakeholdern in professioneller und überzeugender Weise.
Digitale Bildung: Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung digitaler Lehr- und Lernangebote.
Pädagogik & Gesundheitsbildung: Pädagogische Expertise und Erfahrung in der Erwachsenenbildung wünschenswert.
Vernetzung & Struktur: Ausgeprägtes Netzwerk, proaktive Arbeitsweise und strukturierte Organisation zur Gestaltung innovativer Bildungswege.
Wir bieten attraktive Perspektiven und Benefits: Gehalt, Sonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge, gesundheitsfördernde Angebote und Fitness-App-Leasing.
Exklusive Vergünstigungen: Nutzen Sie attraktive Rabatte auf eine breite Palette von Produkten und Dienstleistungen durch unser Corporate-Benefits-Programm.
Beruflich wachsen: Wir investieren in Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Nutzen Sie unsere vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um kontinuierlich zu wachsen.
Positive Arbeitsatmosphäre: Erleben Sie ein Betriebsklima, das von Kollegialität und einem fairen Führungsstil geprägt ist.
Qualifikationen und Anforderungen
* Pädagogische Expertise und Erfahrung in der Erwachsenenbildung
* Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung digitaler Lehr- und Lernangebote
* Ausgeprägtes Netzwerk und proaktive Arbeitsweise
* Strukturierte Organisation und Fähigkeit zur Gestaltung innovativer Bildungswege
Benefits und Vorteile
* Gehalt und Sonderzahlung
* Betriebliche Altersvorsorge und gesundheitsfördernde Angebote
* Attraktive Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen durch unser Corporate-Benefits-Programm