Stellenbeschreibung
* Du unterstützt im Recruiting und bist ein aktiver Part in der Personalgewinnung
* Du übernimmst eigenverantwortlich Teile des On- und Offboardings
* Die Aufbereitung von Personalkennzahlen fallen in deinen Tätigkeitsbereich
* Du arbeitest verstärkt im operativen HR-Bereich, zusätzlich warten sowohl kleinere strategische Aufgaben als auch kleine eigene Projekte auf dich
Qualifikationen
* Ausbildung: Laufendes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt im Bereich Personal oder ein vergleichbarer Studiengang
* Erfahrung: Idealerweise erste Erfahrung im HR-Bereich
* Know-How: Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen
* Persönlichkeit: Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein ausgeprägter Dienstleistungsgedanke
* Arbeitsweise: Organisationsstärke, hohe Teamorientierung sowie eine sorgfältige und genaue Arbeitsweise
Zusätzliche Informationen
Werden Sie Teil unseres Teams! Wir bieten Fachkräften deutschlandweit verantwortungsvolle und vielfältige Angebote. Als Berater, Errichter und Dienstleister entwickeln und realisieren wir auf Basis modernster Technologien vernetzte Lösungen in der Gebäudesicherheit, Gebäudeautomation und Energieeffizienz. Täglich setzt sich unser Team von über 3.600 Mitarbeitenden an mehr als 50 Standorten in Deutschland mit Leidenschaft, Engagement und Fachkompetenz dafür ein, unsere Kunden zufrieden zu stellen und Gebäudelösungen für ein besseres Leben zu schaffen.
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Dieses Stellenangebot gehört vertraglich zur Hörburger GmbH.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Ansprechpartner: Julia Hagenlocher
Tel. +49 (0) 831 52241-70