Hinzugefügt 03/06/2026
* Breites HR-Aufgabenspektrum in einem international bekannten Markenunternehmen
* Stabile Strukturen kombiniert mit einem modernen, praxisnahen Personalbereich
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein international tätiger Automobil- und Mobilitätskonzern mit starker Markenpräsenz und etablierten Strukturen auf dem deutschen Markt.
Aufgabengebiet
* Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
* Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
* Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
* Betreuung des gesamten Employee Lifecycles (Eintritt bis Austritt)
* Ansprechpartner für Mitarbeitende bei personaladministrativen Fragen
* Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und externen Partnern
* Unterstützung im Recruiting und Onboarding-Prozess
* Mitwirkung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen
Anforderungsprofil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit HR-Bezug
* Erste bis mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung
* Grundkenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
* Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Systemen (z. B. SAP HR)
* Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
* Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
* Gute Englischkenntnisse von Vorteil (internationales Umfeld)
Vergütungspaket
* Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
* Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
* Internationales Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen
* Weiterbildungsmöglichkeiten im HR-Bereich
* Kollegiales Team und wertschätzende Unternehmenskultur
* Gute Verkehrsanbindung / ggf. Mitarbeiterparkplätze
* Mitarbeitervorteile rund um Mobilität und Fahrzeuge
Kontakt
Mahmoud Matar
Referenznummer
JN-062026-7031013
Telefonnummer
+491622738070