Das Bistum Mainz mit dem Bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.
Im Bischöflichen Ordinariat, Dezernat Seelsorge, Geschäftsführung, Referat Häuser, ist zum 01.01.2026 eine Stelle zu besetzen als
Hauswirtschafter (m/w/d)
39 Wochenstunden, befristet für die Dauer einer krankheitsbedingten Abwesenheit
Dienstsitz: Jugendhaus Don Bosco, Mainz
Kennziffer 126 / 2025
Als Tagungs- und Beleghaus für Kinder-, Jugend- und Familiengruppen hat sich das Jugendhaus Don Bosco schon lange einen Namen gemacht. Aus aller Welt dürfen wir Gruppen begrüßen, die die Domstadt Mainz besuchen möchten oder Ausbildungen, Ferienprogramme und andere Freizeiten im Jugendhaus durchführen.
Hierfür sind wir auf Ihre engagierte Mitarbeit angewiesen: Wenn Sie Gastgeber:in aus Überzeugung sind, gerne an einem besonderen Ort arbeiten möchten und sich von unserer Ausschreibung angesprochen fühlen, freuen wir uns sehr auf Ihre motivierte Bewerbung.
1. Selbstständiges Zubereiten von Speisen
2. Vorbereitung, Nachbereitung des Speisesaals
3. Betreuung des Büfetts
4. Bedienen von Großküchengeräten
5. Reinigung des Geschirrs und der Arbeitsmaterialien / Arbeitsflächen sowie des Speisesaals
6. Reinigung der Tagungsräume, der Übernachtungszimmer und der öffentlichen Flächen
7. Wäschepflege
8. Kontrollieren und Annahme der gelieferten Waren
9. Serviceleistungen bei Veranstaltungen
10. Housekeeping
11. Abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafterin / Hauswirtschafter oder vergleichbare Ausbildung
12. Gute Kenntnisse im Bereich Hygiene (HACCP), Infektionsschutzgesetz und Unfallverhütungsvorschriften
13. gute Umgangsformen, angemessene Diskretion
14. Team- und Kooperationsfähigkeit, selbständige Arbeitsweise
15. Erfahrung im Umgang mit Kindern und Jugendlichen
16. Bereitschaft im Schichtbetrieb sowie an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten
* Anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeit
* Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD / VKA, EG 5)
* Möglichkeit der Freistellung für Exerzitien (bis zu drei Tage im Jahr)
* Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
* betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
* Job-Ticket (vergünstigtes Deutschlandticket)
* 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Abteilung Personalentwicklung
Neben den beschriebenen fachlichen Qualifikationen setzen wir eine Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche voraus.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
JBRP1_DE