Ihre Aufgaben – Ihr Einfluss auf unsere Zukunft
1. Führungskräfte als High-Performance-Architekten stärken: befähige unsere Führungskräfte, leistungsstarke, diverse und innovative Team aufzubauen, die den Wandel vorantreiben
2. Transformation zum Experience Champion gestalten: setze Impulse für eine erstklassige Employee Experience – von der ersten Interaktion bis zum Offboarding
3. Talente identifizieren & entwickeln: sorge dafür, dass Potenziale sichtbar werden, begleite Karrierepfade und treibe eine nachhaltige Nachfolgeplanung voran
4. HR als Business Enabler positionieren: stelle sicher, dass HR-Themen nicht als administrativ, sondern als geschäftskritisch wahrgenommen werden
5. Datengetriebene Entscheidungen treffen: analysiere Bereichsstrukturen, People KPIs und Prozesse und leite datenbasierte Maßnahmen ab, um Performance und Engagement zu steigern
6. Strategische Workforce Steuerung: enge Zusammenarbeit mit HR-Controlling und den Führungskräften für eine nachhaltige und effektive Steuerung und Umsetzung der Personalkostenplanung
7. Veränderungsprozesse steuern: begleite Transformationen, treibe neue Organisationsmodelle voran und sorge für eine reibungslose Umsetzung
8. Mitbestimmung strategisch gestalten: arbeite auf Augenhöhe mit unseren Sozialpartnern und schaffe Lösungen, die wirtschaftlich sinnvoll und mitarbeiterorientiert sind
Ihr Profil – Ihr Mindset für Erfolg
9. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Rolle mit starkem Fokus auf Transformation
10. Tiefgehendes Verständnis für Leadership, Change Management und Talententwicklung
11. Hohe Beratungskompetenz und die Fähigkeit, komplexe Herausforderungen in praxisnahe Lösungen zu übersetzen
12. Ausgeprägte analytische und datengetriebene Denkweise zur Ableitung wirksamer Maßnahmen
13. Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Freude daran, als Trusted Advisor auch auf C-Level zu agieren
14. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie ein souveräner Umgang mit arbeitsrechtlichen Themen
15. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse