Ihre Aufgaben
Planung und Durchführung von Pflanzenschutzversuchen
* Koordinierung von Aussaat, Ernte und spezieller Versuchsdurchführungen
* technische und fachliche Gewährleistung aller aktuellen Versuchsanstellungen
* Einschätzen der biologischen Wirksamkeit der geprüften Varianten
* Festlegung der Pflanzenschutz-Begleitmaßnahmen
* Auswertung von Versuchen und fachliche Interpretation der Ergebnisse
Schaderregerüberwachung
* Feststellen der regionalen Befallssituation von Schadorganismen in allen landwirtschaftlich relevanten Kulturen
* Bewertung der phytosanitären Situation für alle relevanten Kulturen
* Bearbeitung phytopathologischer Schadfälle
Durchführung von Prävention, Schulung und Aufklärung zum Pflanzenschutzgesetz
* Erarbeitung von Hinweisen und Warnungen
* Beratung zur Umsetzung der Guten fachlichen Praxis und zum notwendigen Maß an chemischem Pflanzenschutz
1. Ihr Profil
* abgeschlossenes Studium der Agrarwissenschaften als Agraringenieurin (FH) bzw. Agraringenieur (FH) oder als Bachelor of Science der Fachrichtung Landwirtschaft/Agrarwissenschaft
* sicherer Umgang mit Standardsoftware
* Engagement, eigenständiges Arbeiten und Bereitschaft zur Teamarbeit
* Kooperationsbereitschaft
* Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft
* Fähigkeit zur konstruktiven Lösung von Problemfällen
* Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
* Fahrerlaubnis Klasse B
* uneingeschränkte Fähigkeit zum Außendienst
* sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
2. Das bieten wir Ihnen
* eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
* flexible Arbeitszeiten
* Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
3. Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Fügen Sie Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte alle geeigneten Nachweise zu Abschlüssen, Qualifikationen, Kompetenzen und aktuelle sowie ggf. vorhandene weitere Arbeitszeugnisse bei.
Die Ausschreibung richtet sich an alle Personen unabhängig von ihrem Geschlecht (geschlechtsneutral).
Die Landesregierung Mecklenburg-Vorpommern ist bestrebt, in Bereichen, in denen ein Geschlecht aufgrund struktureller Benachteiligungen unterrepräsentiert ist, den Anteil des unterrepräsentierten Geschlechtes zu erhöhen. Entsprechend Qualifizierte werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich auf die ausgeschriebene Stelle zu bewerben.
Von der erfolgreichen Bewerberin/von dem erfolgreichen Bewerber wird die Vorlage einer Auskunft aus dem Bundeszentralregister (Führungszeugnis) gefordert. Die Kosten hierfür werden nicht übernommen.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.