Im People & Culture Team gestaltest du aktiv die Arbeitswelt von morgen. Durch eine wertschätzende Personalbetreuung und -beratung, authentische Employer Branding- & Recruiting-Maßnahmen sowie eine zielgerichtete Qualifizierung und Nachwuchssicherung legen wir den Grundstein für die strategische Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur, die Talente gewinnt, entwickelt und langfristig bindet.
Wir sind MADSACK – ein Arbeitgeber, bei dem jeden Tag Geschichte geschrieben wird. Unsere DNA ist ein unabhängiger, überparteilicher und kritischer Journalismus. Das gelingt uns, weil wir viel Raum für eigenverantwortliches Handeln sowie persönliche Entwicklung geben und für einen gemeinsamen Wertekompass einstehen.
Ganzheitliche Begleitung : Im HR-Business-Partner-Modell bist du das Gesicht von HR für ausgewählte Unternehmen der MADSACK Mediengruppe. Employee Lifecycle : Von der Vertragsgestaltung bis hin zum Austritt – du hältst die Fäden in der Hand. Treiber der Transformation : HR von morgen ist digital. Du gestaltest unsere HR-Prozesse aktiv mit, setzt Impulse für die Digitalisierung und bringst eigene Ideen zur Automatisierung und Optimierung ein.
Rahmenbedingungen : Wir bieten dir ein angemessenes Gehalt und einen großen Verantwortungsbereich, in dem du täglich eigene Entscheidungen treffen kannst.
Flexibilität : Durch die Möglichkeit anteilig mobil zu arbeiten und 30 Urlaubstage kannst du deinen Alltag flexibel gestalten.
Sicherheit : Wir bieten als Teil der MADSACK Mediengruppe, einem der größten Medienkonzerne Deutschlands, einen sicheren Arbeitsplatz und sind im Digitalen auf Wachstumskurs.
Teamzusammenhalt : Wir kümmern uns um unser Team – regelmäßig veranstalten wir Team-Events, Weihnachtsfeiern etc.
Qualifizierung : Deine individuelle Fort- und Weiterbildung ist durch das umfassende Qualifizierungsangebot mit Seminaren, Workshops und E-Learnings vom MADSACK Medien Campus sichergestellt.
Fitness & Gesundheit : Bei uns kannst du dich fit halten – z. B. durch unser Firmenfitness-Angebot von Hansefit, das Fahrrad-Leasing oder die jährliche Grippeschutzimpfung.
Attraktive Zusatzleistungen : Neben einer betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung erhältst du ein vergünstigtes Abo unserer Medienmarken, kannst kostenlos Anzeigen schalten und bekommst Zugang zu corporate benefits.
Du bringst ein abgeschlossenes Masterstudium (BWL, Psychologie o. Ä.) mit HR-Fokus sowie ein echtes Gespür für moderne Personalarbeit mit
Neben sicheren MS-365- und SAP-HCM-Kenntnissen begeistert uns vor allem eins: dein Drive, unsere digitalen Prozesse proaktiv mitzugestalten