Herth+Buss ist ein erfolgreiches, inhabergeführtes Familienunternehmen, das mit 300 Mitarbeitern seit 100 Jahren global auf den Märkten der Fahrzeugelektrik und Verschleißteile für asiatische Kraftfahrzeuge im internationalen Independent Aftermarket agiert. In unserem Unternehmen sind sowohl die Zufriedenheit unserer Kunden als auch das Wohl unserer Mitarbeiter von höchster Bedeutung.
Seien Sie Teil unseres erfolgreichen Teams und gestalten Sie die Zukunft mit uns – in einem dynamischen, internationalen Umfeld und einem Unternehmen, das auf langfristigen Erfolg setzt.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Vollzeit einen
Personalsachbearbeiter (m/w/d) / HR-Mitarbeiter
(Welche konkreten Aufgaben Sie übernehmen, stimmen wir individuell mit Ihnen ab – je nach Ihren Vorkenntnissen, Interessen und Entwicklungsmöglichkeiten. Ob Recruiting, Personalentwicklung oder Entgeltabrechnung – wir setzen auf Ihre Stärken und unterstützen Sie dabei, Schritt für Schritt in Ihre Rolle hineinzuwachsen.
Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive aller abrechnungsrelevanten Vor- und Nacharbeiten
Umfassende Personalverwaltung – von der Einstellung bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen
Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten im HR-System (SAP)
Erstellung von Auswertungen und Analysen zur Unterstützung von HR- und Unternehmensentscheidungen
Mitgestaltung der Personalentwicklung, z. B. durch Begleitung von Entwicklungsmaßnahmen und Feedbackprozessen
Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und den Betriebsrat in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Planung, Organisation und Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen und internen Schulungen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalbezogener Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Weiterbildung im Personalwesen)
Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sind von Vorteil – z. B. in der Personalverwaltung, Entgeltabrechnung, im Recruiting oder in der Betreuung von Mitarbeitenden
Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrungen mit SAP HR sind ein Plus, aber kein Muss
einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr. Freuen Sie sich auf ein internationales Arbeitsumfeld, moderne Büro- und IT-Technik sowie einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und ständig wachsenden Unternehmen. Darüber hinaus unterstützen wir Ihre berufliche Weiterentwicklung mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten, sodass Sie Ihre Fachkenntnisse kontinuierlich erweitern können. Gleitzeit
Auch zum Frühstück bieten wir verschiedene Leckereien zu günstigen Preisen an. Betriebliche Altersversorgung
Hierbei können Gehaltsbestandteile oder Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) in die betriebliche Altersvorsorge eingebracht werden.
Herth+Buss aktiv
Die Gesundheit der Mitarbeiter ist uns eine Herzensangelegenheit. Deshalb organisieren wir Sportevents und unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Rauchentwöhnung. Jährliche Grippeschutzimpfungen gehören ebenso zu unserem Aktiv-Programm, wie kostenlose Sehtests.
Spar- oder Bausparvertrag, ist dabei frei wählbar.
Betriebsveranstaltungen
Daher kommen bei uns Betriebsfeiern nicht zu kurz. Jährlich findet unsere Weihnachtsfeier statt, bei der wir gemeinsam das Jahr ausklingen lassen. Ebenfalls einmal im Jahr kommen wir bei unserem Betriebsfest zusammen. Bei unseren Fußballturnieren haben Sie die Möglichkeit, gemeinsam mit Ihrem Team um den Unternehmenspokal zu spielen!
Wir bieten unseren Mitarbeitern den Pluxee Benefits Pass an. Eine Übersicht aller Partner in der jeweiligen Region ist im Pluxee Online-Portal oder über die Pluxee Benefits Pass App zu finden.
Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Als Familienunternehmen in dritter Generation ist uns ein familiäres Betriebsklima sehr wichtig.
Natürlich wird eine erfolgreiche Vermittlung mit einer Prämie belohnt.
Corporate Benefits
Mit der Plattform Corporate Benefits bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bei einer Vielzahl von Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode und Wohnen – Angebote und Rabatte in Anspruch zu nehmen.
Als Familienunternehmen ist uns auch die Betreuung der Kinder unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig. Daher unterstützen wir Sie monatlich finanziell mit bis zu 150,00 Euro bei der Unterbringung und Betreuung Ihres Kindes in Kindergärten oder vergleichbaren Einrichtungen.
Wir gewähren monatlich Zuschüsse für personalisierte Jahres-, Monats- oder Wochenkarten von bis zu 50,00€. Die Tarifzonen muss dabei zwischen der Wohnung des Mitarbeiters und dem Sitz von Herth+Buss in Heusenstamm liegen.
So bleiben Sie flexibel, aktiv und tun gleichzeitig etwas für die Umwelt und Ihre Gesundheit. Natürlich auch für die private Nutzung.
Personalentwicklung