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(m/w/d)
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH Stendal Startdatum: sofort Referenznummer: 847490/1
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Über das Unternehmen
1. Attraktive Vergütung (IG Metall), 30 Tage Urlaub sowie betriebliche Altersvorsorge und Mobilitätsangebote ( Zuschuss zum Deutschlandticket)
2. Flexible Arbeitszeiten und Regelungen zum mobilen Arbeiten
3. Individuelle und konzernweite Entwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- und Führungsebene
4. Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten durch die University und betriebliches Ideenmanagement
5. Modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit Mentoring- und Patenprogrammen, Diversity & Inclusion und CSR-Aktivitäten sowie Mitarbeiterevents
Aufgaben
6. Selbständige, eigenverantwortliche Bearbeitung personalwirtschaftlicher Vorgänge innerhalb der zugeordneten Betreuungsbereiche
7. Organisationsentwicklung im Rahmen der von der Unternehmensleitung vorgegebenen Parameter und Zielorganisation
8. Personalplanung (Headcount), Personalbeschaffung (Recruitment), Personalentwicklung (Talent Management)
9. Organisationsentwicklung im Rahmen der von der Unternehmensleitung vorgegebenen Parameter und Zielorganisation
10. Beratung der Fach- und Führungskräfte auf allen Hierarchieebenen in sämtlichen HR relevanten Fragestellungen
11. Durchführung von Personalmaßnahmen in kooperativer Abstimmung mit den Arbeitnehmervertretungen
12. Begleitung und Durchführung der Unternehmensprozesse ( PMC, Salary Review, Talent Management) in enger
13. Abstimmung mit den Schnittstellen zu HR-DACH, Center of Expertise und HR Global Service Center
14. Koordinierung der BEM-Maßnahmen und Maßnahmen des Gesundheitsmanagements im Betreuungsbereich
15. Mitarbeit bei internen und externen Audits
Profil
16. Wirtschaftswissenschaftliche oder juristische Hochschulausbildung (Master, Diplom) und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources
17. Guter Kommunikator mit allen Ebenen der Organisation, sehr guter Change Manager
18. Kenntnisse im Arbeitsrecht und zum Betriebsverfassungsgesetz
19. Hohe Kundenorientierung, Durchsetzungsvermögen und Flexibilität, gute Moderations- und Problemlösungsfähigkeit
20. Loyalität und Fähigkeit zur vertraulichen Behandlung von Dienstvorgängen
21. Sehr gute MS Office Kenntnisse
22. Bereitschaft zur Durchführung gelegentlicher Dienstreisen
23. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mind. auf B2 Niveau
Benefits
24. Sie profitieren an dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilem Partner
25. Vergütung im attraktivsten Tarifvertrag der Branche (IGZ-DGB)
26. Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
27. Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden
28. Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)
29. Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
30. Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
31. Möglichkeit auf Übernahme in Festanstellung bei unseren Kunden