Im Fachbereich HR-Management gestalten etwa 70 Mitarbeitende moderne Personalarbeit, darunter Recruiting, Arbeitsrecht, HR-Projekte und Strategie sowie die Entwicklung von HR-IT -Systemen. Unser Team für Arbeitsrecht und Beratung mit derzeit 15 Mitarbeitenden verbindet juristische Expertise mit einem Fokus auf Menschen und organisatorische Veränderungen.
Benefits:
35,5-Stunden-Woche
Betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
Vermögenswirksame Leistungen
Lebensarbeitszeitkonto
Zuschüsse zum Deutschlandjobticket
Betriebssport
Flexible Arbeitszeiten
Anteilig Home-Office
TK-Jobrad
Deine Aufgaben
* Das Team mit Vertrauen, Klarheit und Empowerment führen
* Praxisnahe, zukunftsorientierte Lösungen für arbeits- und tarifrechtliche Fragestellungen entwickeln
* Konstruktiv mit Gremien und Stakeholdern verhandeln sowie die Vorbereitung und Nachbereitung von Gremiensitzungen sicherstellen
* Als Partner:in für Führungskräfte agieren und in arbeitsrechtlichen sowie personalstrategischen Themen begleiten
* Innovative HR-Konzepte vorantreiben und die Transformation der Arbeitswelt aktiv mitgestalten
* Eine Kultur der Eigenverantwortung und Zusammenarbeit im Team fördern
Dein Profil
* Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
* Mehrjährige Führungserfahrung, mit agilen Arbeitsweisen durch z.B. systemische Coaching -Ausbildungen
* Erfahrung in der souveränen Zusammenarbeit mit Personal- und Betriebsräten, Tarifpartnern sowie internen Gremien
* Ein Führungsverständnis, das auf Augenhöhe und Offenheit basiert
* Kreative, leistungsorientierte und engagierte Arbeitsweise und Ansätze
* Freude an der Arbeit mit einem interdisziplinären Team mit Dynamik und Lernbereitschaft