Ihr neues Tätigkeitsumfeld
Sie steuern den Change-Management-Prozess end2end von Standard über Normal bis Emergency Changes. Sie organisieren/moderieren das Change Advisory Board (CAB), führen Risiko- und Impact-Analysen durch und stellen sicher, dass ausschließlich genehmigte Software Changes produktiv gehen. Sie verantworten die Pflege und Qualität der CMDB/CMS sowie der Asset-Daten und schaffen Transparenz über Abhängigkeiten zwischen Applikationen und Komponenten. Reporting und KPI liefern die Entscheidungsgrundlage.
Unser Angebot an Sie
Wir vergüten Ihre Tätigkeit entsprechend Ihrer Qualifikation, Erfahrung und Bereich mit einem Grundgehalt zwischen 52.000 und 61.000 Euro im Jahr bei 40 Wochenstunden.
Weitere Vorteile
* Unbefristete Perspektive plus 50 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
* Flexible Gleitzeit für planbare Tage und echte Work-Life-Balance.
* Bis zu 80 % mobiles Arbeiten, kombiniert mit 20 % Präsenz für Teamkontakt.
* Bis zu 25 % Rabatt bei über 500 Partnern für Technik und Alltagsbedarf.
* 30 Tage Urlaub und 17,45 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket für mehr Erholung und Mobilität.
* Strukturierter Einstieg mit enger Begleitung durch erfahrene Kolleg*innen.
Ihr Profil
* Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Asset- und Configuration Management.
* Sie arbeiten sicher nach ITIL- und ITSM-Prinzipien in komplexen IT-Landschaften.
* Sie moderieren Entscheidungsrunden wie das Change Advisory Board souverän.
* Sie analysieren Risiken und Abhängigkeiten strukturiert und nachvollziehbar.
* Sie legen Wert auf saubere CMDB-Daten und belastbare Dokumentation.
* Sie kommunizieren klar mit IT-Leitung, CIO und technischen Schnittstellen.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, wenn Sie sich mit den diakonischen Werten unseres Unternehmens identifizieren können – unabhängig von Ihrer ethnischen und sozialen Herkunft, geschlechtlichen Identität, Religion, sexuellen Orientierung, Ihrem Alter oder einer Behinderung.