Über unseren Mandanten
Unser Auftraggeber ist ein wachsendes, etabliertes Unternehmen mit knapp 100 Mitarbeitenden an zwei Standorten. Es steht für anspruchsvolle Projekte, eine moderne Unternehmenskultur und eine klare Wachstumsstrategie.
Ihre neue Rolle
Als HR-Generalist:in / HR Business Partner übernehmen Sie die Verantwortung für alle personalrelevanten Themen und sind Sparringspartner:in der Geschäftsführung in strategischen HR-Fragen. Diese Position ist neu geschaffen und bietet Ihnen die Chance, die HR-Funktion maßgeblich zu gestalten und das Unternehmen in seiner Wachstumsphase zu begleiten.
Berichtslinie:
1. Organisatorisch und disziplinarisch direkt an die Geschäftsführung
2. Fachlich an den Head of HR der Holding
Ihre Aufgaben
3. Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien sowie Organisationsentwicklung
4. Personalentwicklung: Karriereplanung, Trainings, Schulungen, Mitarbeiterbindung
5. Personalplanung & Controlling: Budgetprozesse, Einhaltung arbeitsrechtlicher Richtlinien
6. Recruiting & Onboarding: Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses
7. HR-Administration: Elternzeit, Arbeitszeugnisse, Abschlussgespräche, arbeitsrechtliche Klärungen
8. Vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende
Ihr Profil
9. Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen als Generalist:in / HR Business Partner
10. Erfahrung in mittelständischen Dienstleistungsunternehmen, idealerweise aus der Agentur-, Planungs- oder Baubranche
11. Nachweisbare Expertise im Aufbau effizienter HR-Strukturen
12. Begeisterung für digitale HR-Systeme
13. Kommunikationsstärke, Empathie und lösungsorientierte Arbeitsweise
Warum diese Rolle spannend ist
14. Gestaltungsspielraum: Sie bauen die HR-Funktion von Grund auf auf
15. Wachstumsperspektive: Mit dem Unternehmen wachsen und die HR-Abteilung ausbauen
16. Strategische Nähe: Direkter Draht zur Geschäftsführung und zur Holding
17. Langfristige Entwicklung: Potenzial für eine Rolle in der Geschäftsführung
Interessiert?
Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme – ob Sie sich direkt bewerben möchten oder zunächst ein vertrauliches Gespräch wünschen.
The SR Group (Netherlands) B.V. is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.